教育管理学

建立奖惩制度的目的是为了消除总务工作人员的消极怠工现象。

题目

建立奖惩制度的目的是为了消除总务工作人员的消极怠工现象。

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相似问题和答案

第1题:

动校正目的是消除(),水平迭加是为了增加反射波的.


正确答案:时差;信噪比。

第2题:

纠正与纠正措施都是为了消除不合格现象。


正确答案:错误

第3题:

重轨缓冷的目的是为了消除钢中的__________。


正确答案:白点

第4题:

建立责任会计的目的是为了()。


正确答案:实现责、权、利的协调统一

第5题:

缓冷的目的是为了消除钢种的()。

  • A、氮气
  • B、氢气
  • C、氧气

正确答案:B

第6题:

在冲压加工中安排中间退火工序,是为了消除()现象,以保证()的顺利进行。


正确答案:加工硬化;冲压加工

第7题:

二甲苯装置开车时建立大循环的主要目的是为了消除长循环建立过程中产生的液击。()


正确答案:正确

第8题:

随机抽样的目的是为了A.消除系统误差B.消除抽样误差C.减少样本的偏性

随机抽样的目的是为了

A.消除系统误差

B.消除抽样误差

C.减少样本的偏性

D.消除测量误差

E.减小随机误差


正确答案:C
随机抽样的目的是为了减少样本的偏性。

第9题:

重轨缓冷的目的是为了消除钢中的白点。


正确答案:正确

第10题:

简述如何建立合理的评估奖惩制度。


正确答案: 作为绩效评估顺利实施的必要保障一切,评估奖惩制度的重要作用是:
(1)激励与约束功能。这是奖惩最基本的功能。奖励的原发动机是通过物质的、权力的和精神的授予,使绩效优秀部门与一般部门区分开来。惩罚是对一定的行为或成绩的否定,是绩效评估合理的保证。
(2)引导和示范。通过奖惩手段,它要告诉其他组织,哪些行为是组织认可并且大力倡导的,而哪些行为是被组织唾弃的。从而使公共部门及其人员更加明确自身的行为规范。
(3)竞争与发展。奖惩创造了一种竞争性的组织环境。公共部门及其人员只有努力工作,不断进取,取得突出业绩,才有权利得到奖励;而一旦不能满足组织的要求,就可能被淘汰出局。