教育行政学

从我国的现实情况看，人事行政，就是（）为了完成担负的任务和实现既定的工作目标，对工作人员的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资、福利、流动、退休退职等事宜所进行的综合性活动。A、国家机关B、企事业单位C、人民团体D、个人

题目

从我国的现实情况看，人事行政，就是（）为了完成担负的任务和实现既定的工作目标，对工作人员的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资、福利、流动、退休退职等事宜所进行的综合性活动。

  • A、国家机关
  • B、企事业单位
  • C、人民团体
  • D、个人
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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相似问题和答案

第1题：

从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需要以绩效评估的结果为依据。()


参考答案：正确

第2题：

加强人事管理的正规化建设，首先要严格考核标准，健全完善绩效考核制度，对民警的工作实行量化管理，将考核与（　　）等有机结合起来，建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。

A.训练、奖惩
B.干部选拔、岗位调整
C.工资福利
D.竞争上岗、人员任用

答案：A,B,C
解析：
加强人事管理的正规化建设，首先要严格考核标准，健全完善绩效考核制度，对民警的工作实行量化管理，将考核与训练、奖惩、干部选拔、岗位调整、工资福利等有机结合起来，建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。故选ABC。

第3题：

：人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、 法规、方法和手段等，对其所任用的国家土作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是（ ）。

A．政府实行公务员考试任用制度，

B．张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C．我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D．公务员根据工作需要接受单位提供的培训


正确答案：B
 A、C、D三项均符合人事行政的定义，只有B项张县长嫁女行为属于个人私事，与人事行政毫无关系，故选B。

第4题：

考核结果的使用表现在（）。

  • A、调整岗位的依据
  • B、调整工资的依据
  • C、续聘解聘的依据
  • D、选拔任用的依据
  • E、奖惩的依据

正确答案:A,B,C

第5题：

控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。

A对

B错


对
略

第6题：

人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，对其所任用的国家工作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。根据上述定义，下列不属于人事行政的是( )。

A．政府实行公务员考试任用制度

B．张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C．我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D．公务员根据工作需要接受单位提供的培训


正确答案：B
30．B【解析】按照定义，B项显然不是人事行政，而是个人家庭私事，故答案为B。

第7题：

组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。

A对

B错


对
略

第8题：

干部管理的具体规章制度包括干部的选拔、任用、考核、奖惩、交流、培训、()、监督等方面的管理规范和办事规程。

A.退休

B.教育

C.福利

D.工资


参考答案：ABCD

第9题：

人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是（）。

  • A、政府实行公务员考试任用制度
  • B、张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书
  • C、我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
  • D、公务员根据工作需要接受单位提供的培训

正确答案:B

第10题：

国家机关应当建立和完善信访工作人员（）机制，提高信访工作人员的能力和水平。

  • A、培训、交流、激励
  • B、挂职、调任、奖惩
  • C、宣传、学习、交流
  • D、培训、学习、考核

正确答案:A

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