教育学
单选题（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。A 教师人事行政B 教育方针C 教育政策D 教育督导
题目
教师人事行政
教育方针
教育政策
教育督导
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
党重视( )和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
A、教育、培训、选拔、考核
B、教育、培训、选拔
C、教育、培养、选拔、考核
D、教育、培训、考核
正确答案：A
第2题：
实施培训的主要内容不包括（ ）。
A．培训
B．考核受训者
C．考核培训教师
D．培训奖惩
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括培训、考核受训者和培训奖惩。
第3题：
学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。
A.绩效考核
B.业绩考核
C.成绩考核
D.民主测评
第4题：
工作分析的作用表现在（）。
- A、选拔任用合格人员
- B、设计人员培训方案
- C、提供考核奖惩标准
- D、改善内部工作环境
正确答案:A,B,C,D
第5题：
A.退休
B.教育
C.福利
D.工资
第6题：
我国对教师实行的职业许可制度是【 】
A．教师考核制度
B．教师培训制度
C．教师任用制度
D．教师资格制度
【考点点击】 本题在2010年4月真题第6题、2005年l0月真题第8题均考查过，主要考查的知识点是有关中小学教师的管理制度。
【要占透析】 A项是教师规范化管理制度的重要组成部分。B项是提高教育教学质量的前提和条件。C项包括教师职务制度和教师聘任制度两方面。D项是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。教师资格规定着从事教师工作必须具备的条件，与题于中的“职业许可”的意思相吻合，A、B、C项则不合题意，故选D。
第7题：
：人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、 法规、方法和手段等，对其所任用的国家土作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是（ ）。
A．政府实行公务员考试任用制度，
B．张县长将女儿嫁给个体户的儿子
C．我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
D．公务员根据工作需要接受单位提供的培训
A、C、D三项均符合人事行政的定义，只有B项张县长嫁女行为属于个人私事，与人事行政毫无关系，故选B。
第8题：
党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
A.教育、培训、考核
B.教育、培训、选拔
C.教育、培养、选拔、考核
D.教育、培训、选拔、考核
第9题：
第10题：
《干部教育培训工作条例》与《干部任用条例》、《党内监督条例》一起构成了相互配套、更加完善的干部选拔任用机制、教育培训机制和管理监督机制，为加强干部选拔、教育、监督提供了制度保证。
正确答案:正确