教育统计与测量

中位数是百分位数中的特例。

题目

中位数是百分位数中的特例。

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第1题:

工资指导价位( )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A.高位数

B.中位数

C.低位数

D.标准数


正确答案:A
A【解析】高位数指工资收入数列中前一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数,中位数为处于工资收入数列中间位置的数值,低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。

第2题:

-营养不良诊断标准中体重应小于

A.均数
B.中位数减一个标准差
C.第10百分位
D.中位数减两个标准差
E.中位数

答案:D
解析:

第3题:

工资指导价位的( )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A.高位数

B.中位数

C.低位数

D.标准数


正确答案:A
考点:教材第369页

第4题:

关于中位数检验的说法,正确的是()

  • A、中位数检验是一种两独立样本的非参数检验方法
  • B、中位数检验是一种多独立样本的非参数检验方法
  • C、中位数检验使用的统计量是卡方统计量
  • D、中位数检验中要求各组样本中的个案相同
  • E、中位数检验中要计算各变量值的秩

正确答案:B,E

第5题:

工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A:高位数
B:中位数
C:低位数
D:标准数

答案:A
解析:
工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。工资指导价位低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。

第6题:

工资指导价位的( )是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。

A.高位数
B.中位数
C.低位数
D.标准数

答案:C
解析:
工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列,对有关数据进行检查、分析及做必要调整后.分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。高位数指工资收入数列中前一定百分比(5%~l0%)的数据的算术平均数。中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。

第7题:

下列关于中位数的论述,正确的是

A.一端或两端无确切数值的资料不适合计算中位数
B.中位数即一组任意排列的变量值中,位于正中间的数值
C.资料里有特大、特小值存在时,不适合计算中位数
D.中位数也就是第50百分位数,用P表示
E.对称分布资料不能计算中位数,该指标只有偏峰资料才适用

答案:D
解析:

第8题:

中位数百分比法即调查儿童的身高或体重的数值达到同年龄、性别参考标准中位数的百分比,以此来评价儿童生长情况。以下的判断标准正确的是( )。


正确答案:ABC

第9题:

以下不属于体质综合评价的方法的是:()

  • A、离差法
  • B、标准百分法
  • C、中位数法
  • D、百分位数法

正确答案:C

第10题:

第50百分位数是()

  • A、众数
  • B、中位数
  • C、平均数
  • D、第三四分位数

正确答案:B

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