文秘教育
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
简述绩效考核执行标准。
正确答案: 绩效管理是管理者保证员工工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程；
绩效管理中的绩效评估所提供的信息有助于专营店在员工晋升、薪酬、激励等方面作出公平、公正和合理的决策；
关键绩效指标（KPI）的设定是绩效考核中的一项关键而又重要的工作；
绩效管理中的绩效评估为销售/售后服务经理提供了审视销售/服务顾问工作的手段和沟通平台，从而更有针对性地的制定计划，克服在工作绩效评估过程中显示出来的低效率行为；
绩效管理中的绩效评估，为销售/服务顾问的个人职业发展规划提供了依据；
专营店在指标设定时不仅要有个人的绩效指标，还应有团队绩效指标、流程绩效指标等。
第2题：
秘书的涵义是什么？秘书的类别和层次是什么？
正确答案: 秘书：掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。
类别：
1）机关秘书
2）企业秘书
3）私人秘书
4）商业秘书
5）涉外秘书
层次：
1）高级秘书
2）中级秘书
3）初级秘书
第3题：
我国秘书素质标准的主要内容是什么？
政治素养方面要政治坚定、忠诚积极、遵纪守法，
品德修养方面要坚韧不拔、无私奉献、能当诤友；
知识素养方面要有较深厚的理论知识、较高的政策水平、扎实的基础知识；
技能修养方面要有较强的文字表达能力、一定的口头表达能力、较强的出谋划策能力；
在生理和心理素质方面要顽强自信、理智冷静、善自我调节、身体健康等。
略
第4题：
中外秘书素质标准的特征是什么？
正确答案: 我国秘书人员的素质标准体系全面、系统，要求偏于理想化，有浓重的政治色彩，特别强调秘书活动的规范性、整体性。这也与我国秘书工作的政治性强的基本特征是一致的。
西方秘书素质标准与秘书工作实务更为紧密，立足于“实际如此”。
第5题：
营区灭鼠效果考核的标准是什么？
正确答案: 营区灭鼠效果考核，应当按照下列标准执行：
（一）粉迹法检查，有鼠迹的粉板阳性率低于3.0％；
（二）夹夜法检查，夹捕鼠阳性率低于1.0％；
（三）直观法观察，有鼠房间率低于2.0％。
第6题：
在节能节水型企业评价考核中，统计管理工作的考核标准是什么？
正确答案: （1）有符合要求、规范统一的统计报表和计算方法；
（2）统计台帐完整，原始记录齐全准确；
（3）统计分析对节能节水工作指导性强；
（4）及时上报股份公司节能节水统计报表，符合规定要求
第7题：
唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立，这一标准当时称（）
- A、“三善二十七最”
- B、“四最二十七善”
- C、“四善二十七最”
- D、“二善二十五最”
正确答案:C
第8题：
西方秘书素质标准的内容是什么？
准备经理外出联系的通信稿；总计签署和寄发一些行政函件；撰写讲话稿、备忘录或报告、代经理审阅；撰写供发表的文章；校其他人准备和打印好的副本；查找参考资料中经理希望得到的情报；从各种资料中摘取情况供经理参考；筹办协商和会议，并提醒经理们记住这些会议上他们应尽的职责；主动参加某些会议，有时甚至主持一些会议；负责管理和培训一名以上的其他雇员；为公司选择和推荐需要购置的办公设备和器材。
略
第9题：
简述计量标准考核的内容和要求。
正确答案: （1）计量标准设备配套齐全，技术状况良好，并经主持考核的有关人民政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格。
（2）具有计量标准正常工作所需的温、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。
（3）计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定员证。
（4）具有完善的管理制度，包括计量标准的保存、维护、使用制度、周检制度和技术规范。
第10题：
简述秦汉秘书的考核制度。
正确答案: （1）秦朝的“五善”、“五失”考核法
秦统一天下后，在“明主治吏，而后治民”思想的指导下，制定了对官吏，包括对秘书官吏的考核标准。“凡为吏之道，必精洁正直，谨慎坚固，审恶无私，微密纤察，安静毋苛，审当赏罚。”这是对官吏的原则要求。为便于理解和落实，秦朝政府又把这些原则要求分解为必须遵守的“五善”和必须防止的“五失”。
（2）汉朝的“常课”和“集簿”
汉朝规定，中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次，称“常课”或“小考”，每三年一次“大课”，即大考核。县的秘书官吏由县令（长）考核，“丞尉以下岁诣郡，课校其功”，即对县丞以下吏员，考核其实绩，予以记录，这种记录称“集簿”。根据考核的结果实行赏罚。可见，汉朝已经建立起了对秘书官吏由各级主官定期考核的制度，较秦朝进步了。