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秘书调研的特点是（）A、主动性、常规性、补缺性B、奉命性、常规性、补缺性C、奉命性、非常规性、补缺性D、被动性、非常规性、补缺性
题目
秘书调研的特点是（）
- A、主动性、常规性、补缺性
- B、奉命性、常规性、补缺性
- C、奉命性、非常规性、补缺性
- D、被动性、非常规性、补缺性
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
下列有关秘书调研的说法中不正确的一项是（）
- A、注重积累，减少调研的"量"，即减少重复调研或临时性调研的"量"。
- B、科学决策的每个程序，都离不开秘书部门的调研。
- C、一般说来，秘书的调研总带有一定的专题性，泛泛调查难有结果。
- D、秘书的调研是为领导决策服务的，不可能定出一个明确的目的和项目。
正确答案:D
第2题：
秘书调研与领导调研的区别何在？
正确答案: （1）秘书调研是一种参谋行为。秘书开展调研活动及其调研工作的具体方案，必须在征得领导同意或授权后，才能进入具体实施阶段。
领导调研则是行使权力的行为，可以自主决策和设计调研方案。
（2）秘书调研必须围绕领导工作展开，调研的主题和目的都是服务于领导需要的，秘书人员不可自行其是。领导调研则是实现决策的重要工作方式和推动决策落实的有效手段，以领导人员的主观意图和思考为推动力量。
（3）秘书调研所形成的结论或方案，是建议性、咨询性的；其能否贯彻实施，取决于领导的最终认可。而领导调研所形成的结论或方案，是可以直接推行、应用于具体实践的。
第3题：
秘书的调研工作及其作用应当在决策中得到体现。()
参考答案：√
第4题：
分析调研与秘书职能发挥的关系。
正确答案:所谓调研工作，指秘书人员为有效辅助领导活动而开展的调查研究业务，它是调查研究在秘书活动中的具体体现。调查研究作为一种科学的认识方法和工作方法，具多方面的功能和作用，也是秘书部门的一项经常性工作任务和重要工作方法。首先，它是做好秘书工作的基础，秘书只有始终搞好调研，才能提高工作效率，避免和减少工作失误。其次，随着知识经济时代的到来，领导决策科学化、民主化已成为必然趋势，对秘书部门调查研究、发挥参谋作用的要求也越来越高。秘书部门和秘书人员只有走出领导机关，经常深入基层，搞好调查研究，才能为领导工作提供高质量的调研成果，在辅助领导决策中充分发挥参谋作用。再次，秘书人员通过调研，可以加深对党的方针政策的理解，可以向群众学习新鲜经验，可以锻炼和提高对事物观察能力、分析综合能力，因此，调研是一所全面锻炼和提高秘书工作能力的“学校”。
第5题：
秘书调研必须紧密围绕领导需求这个中心来展开，因此秘书调研工作具有（）的特征。
- A、随意性
- B、被动性
- C、自主性
- D、自觉性
正确答案:B
第6题：
把秘书分为文字秘书、机要秘书、事务秘书、调研秘书等属于（）
- A、按行业分类
- B、按作用分类
- C、按岗位分类
- D、按层次分类
正确答案:C
第7题：
秘书人员开展调研工作具有什么样的重要意义？
正确答案: 秘书人员开展调研工作是秘书部门的优良传统，也是一种科学的工作方法。其意义在于：
（1）秘书调研能够为各级领导制定决策方案或研究方针政策提供重要信息与合理依据，是秘书部门发挥决策辅助职能的根本途径。
（2）秘书调研是解决实际问题的重要方法之一，能够为现实工作提供备选方案，促进部门各项业务的开展。
（3）秘书调研是避免和纠正主观主义的有效方法，它能够获得客观的一手资料，防止领导工作中出现片面、孤立、静止看问题的不良现象。
第8题：
与传统调研相比，网上调研的特点是什么？
正确答案:网上信息及时丰富；限制少；调研方便；具有交互性；调研结果的质量比较高。
第9题：
秘书调研的特点和原则是什么？
正确答案: 与其他部门的调研活动相比，秘书调研有其自身的特点：奉命性、非常规性、补缺性。
秘书调研除了要坚持唯物辩证法的一般原理外，还要遵循以下原则：点上调研与面上调研相结合；定性调研与定量调研相结合；直接调研与间接调研相结合；信息与调研相结合。
第10题：
试论秘书调研的重要意义。
正确答案: （1）调研是做好秘书工作的基础。秘书部门的各项工作，大到收集加工信息，研究和贯彻政策，辅助领导决策，起草文件、报告，小到处理一件群众来信，安排一次会议或会见，都离不开对实际情况的调查研究，调查研究贯穿于秘书工作的各个方面和各个环节。
（2）调研是发挥秘书参谋作用的基本途径。领导的任务是了解情况，科学决策。调查研究是秘书辅助领导决策的关键环节。秘书部门只有搞好调查研究，才能在辅助领导决策中充分发挥参谋作用。
（3）调研是锻炼秘书能力的重要方法。秘书通过调查研究，可以加深对党的路线方针政策的理解，可以向群众学习新鲜经验，以锻炼和提高观察能力。可以说，调查研究是全面锻炼和提高秘书工作能力的一所“高校”。