评价者事先明确观察行为和事件的类型,等候行为或事件的发生,并作记录,然后进行分析的是()评价方式。
第1题:
关键事件法中对关键事件的编写应该包括():
A、该行为发生的背景
B、员工的行为哪些是特别有效的,哪些是特别无效的
C、员工行为可观察
D、行为的后果能被认知
第2题:
法律只能适用于生效后发生的事件和行为,不适用于生效前的事件和行为。( )
第3题:
A、轶事记录法
B、时间取样法
C、事件取样法
D、日记描述法
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
A.时间取样法
B.事件取样法
C.行为核查表
D.轶事记录法
第9题:
第10题:
以特定的行为或事件的发生为取样标准,注意记录某些预先确定的行为表现或者事件完整过程的观察方法是()。
A事件取样法
B时间取样法
C实况记录法
D日记描述法