职业分析方法有:()、PAQ职业分析问卷、TTA入门素质分析等。
第1题:
A.职务分析问卷法(PAQ)
B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
C.职能工作分析方法(FJA)
D.工作要素法(JEM)
E.临界特质分析系统(TTAS)
第2题:
职业分析的方法是什么()
第3题:
A.职业分析调查问卷
B.动能性职业分析
C.职业分析计划表
D.以上都是
第4题:
以下三种工作分析方法,信度由高到低依次为()
第5题:
职位分析问卷法(PAQ)是以( )为重点的工作分析方法。
第6题:
下列属于工作导向型分析系统的有()
第7题:
以下说法不正确 的是( )
第8题:
()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。
A、职能工作分析(FJA)法
B、职务分析问卷(PAQ)
C、职业分析问卷(OAQ)
D、HP工作设计方法
第9题:
是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统,由E.S.普里莫夫发明的()。
第10题:
()最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。