职业教育体系是否健全和完善对劳动者职业()的提高、劳动力资源的开发和社会生产力的发展产生重要影响。
第1题:
A. 建立健全就业服务体系
B.加强和完善政府宏观调控
C.加快户籍制度改革
D.加快劳动力市场信息网络建设,为劳动力的流动提高有效信息
E.加大对农村劳动力的专业技能培训和职业教育
第2题:
A、大幅提升新时代职业教育现代化水平
B、促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑
C、健全国家职业教育的制度框架
D、办学条件基本达标
第3题:
县级以上各级人民政府和有关部门应当建立、健全职业教育服务体系,加强职业教育教材的编辑、出版和发行工作。( )
第4题:
就业是民生之本,是保障和改善人民生活的重要条件。我国劳动人力资源十分丰富,这是促进经济持续较快发展的有利条件。同时扩大就业的压力很大,就业形势严峻将是我国今后较长时期面临的一个重大课题。因此必须()
第5题:
根据我国就业促进法,我国职业教育和培训的总方针是()。
第6题:
A、可持续发展的机制更加完善
B、扩大优质教育资源
C、完善高等职业教育结构
D、推动职业教育集团化发展
第7题:
试述拍卖企业人力资源的职业教育体系。
概念:拍卖企业人力资源培训是指拍卖企业为了满足企业自身和员工个人的需要,对拍卖企业内部全体员工进行有计划的培养和训练,使之能够提高与工作有关的知识、技能和素质以胜任自己的职位工作;
内容:包括增加知识、提高技术和建立正确的态度;
意义:在于企业自身和员工个人不断提高,以适应市场变化的需求;在于满足企业员工个人培训和发展的目标;
流程:需求分析、培训设计、培训实施、培训评估;
类型:新进员工培训、在职员工培训、管理人员培训;
拍卖企业人力资源培训工作,在中拍协的统一组织和指导下,已经建立起了一套包括从业人员培训、拍卖师和高级经营管理人员培训三个部分;从业培训按照:“统一教学大纲、统一教材、统一课程设置、统一试卷、统一发证”的五个统一原则,对培训人员进行集中辅导,使之掌握基本的专业知识和技能,培训人员必须通过统一的闭卷考试,才能取得从业人员资格证书,成为法律意义上的拍卖从业人员。
拍卖师,经全国统一考试,取得《中华人民共和国拍卖师执业资格证书》并经注册登记的人员。目前我国拍卖师考试每年10月份组织一次,现设《拍卖通论》、《拍卖经济学基础》、《拍卖案例分析》三门闭卷考试和拍卖主持技巧一门实际操作考试,职业资格制度已基本建立健全,形成了考前培训、资格考试、继续教育等一套完整的职业教育体系;高级经营管理人员对迅猛发展的管理人员素质提出了更高的要求,在新形势下,拍卖行业协会聘请全国知名专家、学者,就经营理念、管理策略、决策程序、团队精神、用人之道、激励机制、科学理财等内容进行培训,采用场上场下互动的方式,使学员之间学习和交流先进的经营理念和方法,提升学员的市场观念和服务意识。
第8题:
A、推动劳动者提高自身素质的需要
B、引导教育的方向,特别是职业教育的方向的需要
C、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要
D、推动劳动者提高自身素质的需要,引导教育的方向,特别是职业教育的方向的需要,促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要
第9题:
职业教育和培训的总方针是()
第10题:
广义的教育体系包括职业教育实施体系、职业教育管理体系、职业教育科研体系和职业教育投资体系。