专业技术与提升
以下哪些方面不属于创新文化范围：（）A、组织鼓励B、团队协作能力C、创建学习氛围D、知识共享网络的创建
题目
以下哪些方面不属于创新文化范围：（）
- A、组织鼓励
- B、团队协作能力
- C、创建学习氛围
- D、知识共享网络的创建
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第1题：
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
- A、流程优化
- B、提高能力
- C、提供机会
- D、推动变革
正确答案:B
第2题：
创建学习型组织的基本要求有（）。
- A、建立共同愿景和价值观念
- B、制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台
- C、企业领导者要更新观念
- D、健全创建制度和运行机制
- E、做实创建内容
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
以下哪些方面是评价创新能力的指标体系()
A、创新宿主
B、创新技能
C、创新氛围
D、创新成果
E、创新知识
参考答案：ABCD
第4题：
（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。
- A、团队学习
- B、团队情商
- C、团队成员角色
- D、团队创建
正确答案:A
第5题：
在个人知识管理中，目前较为流行的网络应用——博客可以发挥哪些作用（）。
- A、利用Blog进行教育叙事
- B、利用Blog创建和共享个人知识
- C、利用Blog实现知识应用与创新
- D、利用Blog学习外界知识
正确答案:A,B,C,D
第6题：
团队学习就是要以创建“学习型组织”为载体，构建“（）”的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共担责任，共达目标。
- A、共享-反思-反馈
- B、反馈-反思-共享
- C、反思-反馈-共享
正确答案:B
第7题：
班组长如何培养创新氛围（）
- A、树立鼓励创新的观念
- B、形成鼓励创新的氛围
- C、建立鼓励创新的制度
- D、建设鼓励创新的文化
正确答案:A,B,C,D
第8题：
为什么要营造创建学习型组织的氛围
正确答案:学习型组织必须要有良好的环境和气氛。推动组织学习的环境和气氛，必须是自尊、互尊、互动互惠、知识共享、深度交谈式地启迪各人的反思和探索精神。这种环境和气氛，就是指包括组织管理的模式和组织的文化在内的组织内外一切处理事物的行为、活动和方式。学习型组织管理模式倡导开放的观念，积极进取的创业意识。
第9题：
着重营造网络协作环境，注重培养学生的协作学习能力和创新性思维不属于网络课程所具有的特征。
正确答案:正确
第10题：
全总在工会系统开展的“创争活动”是指（）。
- A、“创建学习型工会、争做知识型工会干部”
- B、创建创新型工会、争做学习型工会干部
- C、创建学习型工会，争做创新型工会干部
- D、创建学习型工会，争做务实型工会干部
正确答案:A