政府经济学
相似问题和答案
第1题：
第2题：
不同功能要求的建筑类型有不同的内部空间组合特点，房屋的外部形象也相应地表现这些建筑类型的特征。()
第3题：
外部效应（外部性）有哪几种类型？这些类型是依据什么标准划分的？
经济学中的外部效应（外部性）是指，在实际经济活动中，生产者或消费者的活动对其他生产者或消费者带来的非市场性影响。这种影响可能是有益的，也可能是有害的。有益的影响（收益外部化）称为外部经济性，或正外部性；有害的影响（成本的外部化）称为外部不经济性，或负的外部性。
外部性是伴随着生产消费活动而产生的，带来的或是积极的影响，或是消极的影响。所以，可把外部性分为生产的外部经济性、消费的外部经济性、生产外部不经济性、消费的外部不经济性四种类型。
第4题：
常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？
正确答案:常见的薪酬水平及外部竞争性决策类型包括：
（1）薪酬领袖政策
优点：①较高水平的薪酬往往能够很快为企业吸引来大批可供选择的求职者，因此，高薪一方面有利于企业在较短时间内获得大量需要的人才，解决比较紧急的人员需求；另一方面还使得企业可以提高它们的招募标准，从而提高自己所能够招募到和雇佣到的员工的质量。②高薪还能减少企业在员工甄选方面所支出的费用，这是因为求职者通常清楚，较高的薪水往往意味着企业对员工的能力有较高要求，或者是未来工作的压力会比较大，因此，那些低素质的和达不到任职资格要求的求职者往往会通过自我选择而避免选择这种支付较高薪酬的企业，这样，企业在甄选方面所需要花费的人力物力就可以相应减少。③较高的薪酬水平提高了员工离职的机会成本，有助于改进员工的工作绩效（努力工作以防止被解雇），从而降低员工的离职率以及减少对员工的工作过程进行监督而产生的费用。④较高的薪酬水平使得企业不必跟随市场水平经常性地为员工加薪加酬，从而节省薪酬管理的成本。⑤较高的薪酬有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度。
缺点：充当薪酬领袖的企业往往都有很大的管理压力，这是因为，企业支付较高的薪酬雇用了大批有能力的员工，但是，企业如果不能通过工作的组织与设计以及对员工的管理实现较高水平的利润，即将高投入转化为高回报，那么高薪给企业带来的就不是资本，而是一种负担了。
（2）市场追随政策
优点：企业的风险较小，能够吸引到足够数量的员工为其工作。
缺点：①采用这种薪酬政策的企业虽然能够吸引到足够数量的员工为其工作，但在吸引那些优秀的求职者方面没有什么优势。
②采用这种薪酬政策的企业还要注意随时根据外部市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致，但是这种调整在很多情况下是存在时滞的，企业可能是在一些优秀的员工离职后才发现自己的薪酬水平已经落后于市场。
（3）市场拖后政策
优点：有助于提高员工对企业的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。
缺点：实施这种政策的企业，员工的流失率较高，对于吸引高质量的员工非常不利，会削弱企业吸引和保留潜在员工的能力。
（4）市场混合政策
优点：市场混合政策最大的优点就是其灵活性和针对性，对于劳动力市场上稀缺人才以及企业希望长期保留的关键职位上的人采取薪酬领袖政策，对于劳动力市场上的富裕劳动力以及鼓励流动的低级职位上的员工采取市场匹配政策甚至拖后政策，既有利于公司保持自己在劳动力市场上的竞争力，同时又有利于合理控制公司的薪酬成本开支。此外，通过对企业薪酬构成中的组成部分采取不同的市场定位战略，还有利于公司传递自己的价值观以及达成自己的经营目标。
缺点：多种薪酬策略的采用，会带来管理上的难度，易增加管理费用；薪酬分配没有统一的标准，易使员工产生不稳定的情绪，有不公平感。
第5题：
经济学所称的外部性所具有的特点有（）。
- A、外部性是一种外部影响或效应关系
- B、外部性是一种外在于市场体系的外部影响或效应关系
- C、外部性是一种受市场机制作用的外部影响或效应关系
- D、外部性是一种自愿和互利的外部影响或效应关系
- E、外部性是一种非自愿和非互利的外部影响或效应关系
正确答案:A,B,E
第6题：
按照外部效应的最终结果划分，可分为()
A.正外部效应
B.负外部效应
C.生产的正外部效应
D.生产的负外部效应
第7题：
网络的外部性有两种类型，其中由于产品使用者的数量增加，使该产品的互补产品价值提高的情形称为（）。
A.直接网络外部性
B.负的网络外部性
C.网络效应
D.间接网络外部性
第8题：
网络外部性分为哪几种类型，试分别进行说明。
网络外部性分为两种：一种是“直接的网络外部性”——“通过消费相同产品的市场主体的数量所导致的直接物理效果”而产生的外部性。具体地说，由于消费某一产品的用户数量增加而直接导致的网络价值的增大就属于“直接的网络外部性”通讯网络，诸如电话、传真机、在线服务、Email等，这些产品都是体现直接网络外部性的典型例子。另一种是“间接的网络外部性”——“随着某一产品使用者数量的增加，该产品的互补品数量增多、价格降低而产生的价值”。间接外部性的例子包括作为互补商品的计算机软硬件。
第9题：
划分市场结构根据什么标准？市场结构有哪几种类型？
正确答案: 1.市场结构是指市场的垄断与竞争程度，各个市场的竞争与垄断程度不同形成了不同的市场结构，根据三个标准来划分市场结构：
（1）行业的市场集中程度。即大企业在市场上的控制程度，用市场占有额来表示；
（2）行业的进入限制，它来自自然原因和立法原因；
（3）产品差别。是同一种产品在质量、牌号、形式、包装等方面的差别。
2.根据行业的市场集中程度、行业的进入限制和产品差别，可以把市场结构分为四种类型：
（1）完全竞争。它是一种竞争不受任何阻碍和干扰的市场结构；
（2）垄断竞争。它是既有垄断又有竞争，垄断与竞争相结合的市场；
（3）寡头。它是只有几家大企业的市场；
（4）垄断。它是只有一家企业控制整个市场的供给。
第10题：
什么叫外部效应?外部性的本质是什么?
正确答案: 在没有市场交换的情况下，一个生产单位的生产行为（或消费者的消费行为）影响了其它生产单位（或消费者）的生产过程（或生活标准）。外部经济性和外部不经济性
外部性是一种经济力量对另一种经济力量“非市场性”附带影响，是经济力量相互作用的结果