中外教育管理史
国民政府时期，教师的待遇实行（）A、时薪制B、周薪制C、月薪制D、年薪制
题目
国民政府时期，教师的待遇实行（）
- A、时薪制
- B、周薪制
- C、月薪制
- D、年薪制
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相似问题和答案
第1题：
计时工资的计算方法有（）。
A．月薪制
B．周薪制
C．日薪制
D．小时工资制
正确答案：ACD
计时工资的计算方法有月薪制、日薪制或按小时计算小时工资。
计时工资的计算方法有月薪制、日薪制或按小时计算小时工资。
第2题：
国民政府时期，教师的待遇实行（）
A.时薪制
B.周薪制
C.月薪制
D.年薪制
参考答案：C
第3题：
年薪制的主要形式之一是时薪加风险收入。（）
参考答案：×解析：基薪
第4题：
某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取()。
A:一揽子年薪制
B:分配权年薪制
C:持股多元化年薪制
D:准公务员型年薪制
B:分配权年薪制
C:持股多元化年薪制
D:准公务员型年薪制
答案：D
解析：
准公务员型年薪制模式适用对象是所有达到一定级别的高层管理人员，包括董事长、总经理、党委书记等，尤其是长期担任国有企业领导、能够完成企业的目标、临近退休年龄的高层管理人员。
第5题：
实行（ ）时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。
A.岗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.绩效薪酬制
D.年薪制
B.技能薪酬制
C.绩效薪酬制
D.年薪制
答案：B
解析：
实行技能薪酬制时，必须将薪酬计划与培训计划相结合。
第6题：
民国初年教师薪金待遇多采用（）
A.时薪制
B.周薪制
C.月薪制
D.年薪制
参考答案：A
第7题：
在教师管理方面，国民政府规定公私立学校的教员均实行（）
A.任命制
B.推荐制
C.聘任制
D.考选制
参考答案：C
第8题：
年薪虚股制是()与()的结合。
A.月薪制
B.年薪制
C.股权激励
D.虚拟股权
参考答案：BC
第9题：
关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起
C.年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起
C.年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
答案：D
解析：
【知识点】年薪制。年薪制缺点：确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低，使其更易于实现。因此该题选D
第10题：
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为（ ）。
A.一岗一薪制
B.薪点薪酬制
C.一岗多薪制
D.年薪制
B.薪点薪酬制
C.一岗多薪制
D.年薪制
答案：B
解析：
岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。