公共关系学

员工公关系工作的具体内容有哪些?

题目

员工公关系工作的具体内容有哪些?

参考答案和解析
正确答案: 了解员工,承认和尊重员工的个人价值;在组织领导与基层员工间建立体制化的联系渠道;对员工进行多种能力培训,开发潜力资源;组织各种联谊、福利活动,以联络感情、调节精神。
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相似问题和答案

第1题:

员工公关工作的具体内容有哪些?


正确答案:了解员工,承认和尊重员工的个人价值;在组织领导与基层员工间建立体制化的联系渠道;对员工进行多种能力培训,开发潜力资源;组织各种联谊、福利活动,以联络感情、调节精神。

第2题:

出版行业共同制定的出版工作者职业道德有哪些具体内容?


正确答案: (1)为人民服务,为社会主义服务
(2)坚持社会效益第一、,增强政治责任感
(3)树立精品意识,提高出版质量
(4)遵纪守法,廉洁自律
(5)敬业爱岗,忠于职守
(6)团结协作,诚实守信
(7)艰苦奋斗,勤俭创业
(8)遵守外事纪律,维护祖国尊严

第3题:

简述员工工作健康的管理的具体内容。


正确答案:
工作健康管理的具体内容包括:1、工作疲劳管理;2、工作情绪紧张管理。 

第4题:

档案保管工作的具体内容有哪些?


正确答案: 1.档案的库房管理,即库房内科学管理的日常工作;
2.档案流动过程中的保护,即档案在各个管理环节中一般的安全防护;
3.保护档案的专门措施,即为延长档案的寿命而采取的诸如复制和修补等专门的技术处理。

第5题:

契约关系中反对违反公序良俗的行为有哪些?


正确答案: 〔1〕违反公共秩序的行为。
〔2〕违反性道德的行为。
〔3〕射幸行为。
〔4〕违反人权、人格的行为。
〔5〕违反公平竞争的行为。

第6题:

员工守则的具体内容有哪些?


正确答案: 遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工。忠诚企业,奉献社会,共塑国网品牌。

第7题:

员工分流安置的内容包括哪些?其具体内容是怎样规定的?


正确答案: 1、员工分流安置的内容包括:分离社会职能,移交地方政府管理;主辅分离,辅业改制;通钢集团公司主业整体改制。
2、具体内容是:将集团公司承担的公安、教育和离、退休人员管理等社会职能移交地方政府实行属地管理;对集团公司已确定的辅业单位,依据省政府提出的“四到位一基本”改革目标,对辅业按照非国有控股企业性质进行剥离,员工身份全部转换到位,依法支付经济补偿金;将“瘦身”后的通钢集团公司主业重组整体改制,由原国有控股改制为多元投资的股份制企业,员工身份全部转换,并依法支付经济补偿金。

第8题:

品系繁育的工作步骤和具体内容有哪些?


本题答案:1)培育或选出优秀个体作为系(族)祖;
2)充分利用这只系(族)祖,通过同质选配或亲缘选配,培育出大量与系(族)祖有类似特征特性的后代;
3)在后代中选出最优秀又最近似于系(族)祖的个体作为继承者,同时淘汰不符合品系(族)特点的个体,进行闭锁繁育,使品系(族)的特点得到进一步的巩固和发展,逐步完善和成熟。从而形成遗传性稳定的优良品系(族);
4)通过利用不同品系(族)间杂交,以获得生活力强、特点多的优秀种羊。然后又从中选出新的品系(族)祖,建立新的综合品系(族),以后又让各品系(族)间杂交,又得到更为优秀的种羊,从而使整个品种不断得到发展和提高。

第9题:

社区环境卫生管理工作有哪些具体内容?


正确答案: ①要明确社区环境卫生管理工作的主体。在社区中组建“社区环境卫生管理联席会”的模式是社区环境卫生建设的一种很好的方法。“社区环境卫生管理联席会”是社区环境卫生管理工作的核心,可以由政府的有关部门、居委会、物业公司、民间组织、居民代表等组成,负责社区环境卫生,管理工作和环境教育等其他工作。
②在社区环境卫生管理中,还要充分发挥家庭作为社区细胞的特殊作用。社区环境卫生
建设,一定要鼓励家庭的积极参与,一个行之有效的方式就是发布社区环境卫生建设倡议?书,引导家庭养成良好的生活消费和卫生习惯。

第10题:

组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容?


正确答案: 培训需求的组织分析包括对组织目标的检验、对组织战略导向的把握、对组织资源的评估、对组织特征的分析,以及对组织受到的环境影响的分析。
员工分析的内容应当包括员工的知识、员工的专业、员工的年龄、员工的能力。