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相似问题和答案
第1题：
员工公关工作的具体内容有哪些?
正确答案：了解员工，承认和尊重员工的个人价值;在组织领导与基层员工间建立体制化的联系渠道;对员工进行多种能力培训，开发潜力资源;组织各种联谊、福利活动，以联络感情、调节精神。
第2题：
简述学校管理的具体内容。
答案：
解析：
学校管理的内容主要有教学管理、教师管理、学生管理、总务管理四个部分。 (1) 教学管理包括对教学思想、教学组织、 教学质量的管理。 (2) 教师管理包括对教师的选拔、任用、培养和考评。 (3) 学生管理是一项细致复杂而又多层面的工作，其内容主要包括学生的思想品德管理、学习管理、健康管理、组织管理、课外活动管理等方面。 (4) 学校总务管理是一项事多、量大、涉及 面广、政策性强的工作，其内容主要包括财务管理、生活管理、校产管理和环境管理等方面。
第3题：
简述员工工作健康的管理的具体内容。
正确答案：
工作健康管理的具体内容包括：1、工作疲劳管理；2、工作情绪紧张管理。
工作健康管理的具体内容包括：1、工作疲劳管理；2、工作情绪紧张管理。
第4题：
让员工参与决策，增加员工的控制感，帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为（）。
- A、工作轮换
- B、身心健康方案
- C、参与管理
- D、时间管理
正确答案:C
第5题：
简述员工心理健康管理目的。
正确答案: 企业员工心理健康管理的目的是帮助员工心理问题、促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等。
（1）减少人才流失
（2）提高劳动生产率
（3）预防危机事件发生
（4）提高企业核心竞争力
第6题：
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。
A．增强企业凝聚力
B．促进员工身心健康
C．降低员工士气
D．提高生产效率
E．改善员工工作情绪
B．促进员工身心健康
C．降低员工士气
D．提高生产效率
E．改善员工工作情绪
答案：A,B,D,E
解析：
员工援助计划的作用表现为：①企业整体方面。员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。②员工方面。帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③工作方面。提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。④劳资关系方面。它可以增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。
第7题：
简述心理健康标准的具体内容。
⑴智力发展正常是心理健康的首要标准
⑵情绪稳定乐观情绪稳定乐观是心理健康的主要标志
⑶意志品质健全心理健康者的意志品质具有如下特点：
①行动目的明确，独立性强
②善于当机立断，果敢性强
③行动不屈不饶，坚毅性强
④心理承受力强，自制力好
⑷行为协调适度心理健康者的行为具有如下特点：
①须与年龄特点相一致
②须与社会角色相一致
③须与刺激强度相一致
④行为的一贯和统一
⑸人际关系和谐和谐的人际关系既是心理健康不可或缺的条件，也是增进心理健康的重要途径
⑹人格完整独立心理健康教育的最终目标是使人保持人格的独立完整性，培养健全的人格
略
第8题：
依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应建立健全员工健康管理工作机制,实行全员、全面健康管理,制定()员工健康管理工作计划并组织实施。
A、月度
B、季度
C、半年
D、年度
答案：D
第9题：
简述满足客户需要的战略管理具体内容。
正确答案: （1）锁定满足需要的范围；
（2）扩大满足需要的范围；
（3）立足于满足不断增长的需要。
第10题：
简述年终调整工作的具体内容。
正确答案: （1）第一，检查归卷文件是否齐全完整。
（2）第二，检查归卷文件的质量。
（3）第三，部门领导复查签字。