公众对于对象特征对象放大属于晕轮效应。（）

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第1题：

人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于( )

A.主观好恶偏差

B.近因效应偏差

C.晕轮效应偏差

D.暗示效应偏差

正确答案：C

第2题：

人们在认识事物或人的时候,往往把认识对象的某些突出的特征或品质推广为对象的整体印象和看法,从而掩盖了对象的其他特征或品质,形成某种幻化的知觉,这一心理现象是()。

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、定型作用

参考答案：C

第3题：

公众对于对象特征对象放大属于晕轮效应()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第4题：

认知主体对客体获得的某一特征的突出印象,进而将这种印象扩大为对象的整体行为特征,从而产生美化或丑化对象的现象。我们称之为()。

A、刻板印象

B、暗示效应

C、晕轮效应

D、首因印象

参考答案：C

第5题：

()是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

A、近因效应

B、逆反心理

C、晕轮效应

D、参照效应

参考答案：D

第6题：

对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指()

A、首因效应和近因效应

B、第一印象效应

C、晕轮效应

D、定型效应

参考答案：D

第7题：

晕轮效应是因被知觉对象的个别特质左右了判断，而投射作用是知觉者的主观特征支配了判断。但结果都一样，都会歪曲知觉。()

参考答案：√

第8题：

某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象是指()。

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、参照效应

参考答案：D

第9题：

判断者把自己的情感投射到观察对象身上,对别人的一些特征做出判断的时候,判断者的需求、情感以及所处的环境条件都极大地影响着其对观察对象的判断。这一效应指的是( )。

A、晕轮效应

B、定型效应

C、投射效应

D、首因效应

正确答案：C

第10题：

从知觉对象的某种特征推及对象的整体特征，这种心理定式属于()

A. 首次效应

B. 晕轮效应

C. 经验效应

D. 刻板效应

正确答案：B

公共关系学

公众对于对象特征对象放大属于晕轮效应。（）

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