在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
工资制度方面,以下方面哪些是对的选项()
单选题关于工资保障制度,下列说法不符合劳动法规定的是()。A 国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B 高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C 乡镇企业不适用最低工资保障制度D 劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资
判断题健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度A 对B 错
多选题随着企业工资制度改革的深入,国家目前试行的企业工资分配制度主要有()。A工资指导线制度B工资集体协商制度C劳动力市场工资指导价位制度D人工成本预测预警制度E企业经营者年薪制度
健全( )机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度A、最低工资 B、工资支付 C、工资决定 D、正常增长
为了形成合理有序的收入分配格局,需要健全( ),完善( ),完善企业工资集体协商制度A、工资决定 B、正常增长机制 C、最低工资 D、工资支付保障制度
多选题随着市场化的不断推进,国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征,吸收了市场经济国家的一些通行做法,为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度,包括()。A工资指导线制度B最低工资制度C行业人工成本信息指导制度D劳动力市场工资指导价位制度
健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度
健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资( )制度A、工会协商 B、公平分配 C、正常增长 D、集体协商
单选题在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为()A 工资指导线制度B 工资差额分配制度C 最低工资保障制度D 级差工资管理制度
单选题健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资()制度。A 工会协商B 公平分配C 正常增长D 集体协商