人事选拔与测评

()是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的鉴别能力。相关系数(),区分度越高。

题目

()是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的鉴别能力。相关系数(),区分度越高。

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

区分度高的测验能把能力水平不同的被试很好的区分开来。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

关于项目区分度正确的是( )。

A.指测验项目对被试的心理特性的区分能力

B.取值范围介于-2和+2之间

C.相关系数越大,区分度越小

D.相关系数越小,区分度越高


正确答案:A

第3题:

关于难度和区分度,以下说法正确的是( )

A、相同的项目,在不同的团体中的难度和区分度不同

B、较难的项目对高水平的被试区分度高

C、较容易的项目对低水平的被试区分度高

D、中等难度的项目对中等水平的被试区分度高

E、以上说法都正确


参考答案:E

第4题:

区分度又是指测验项目对所测量属性或品质的{ }或鉴别能力。


答案:区分程度,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第5题:

难度与区分度的关系,一般来说,较难的项目对高水平的受测者区分度 ( ),中等难度的项目对中等水平的受测者区分度高。
(A)中等 (B) —般
(C)高 (D)低


答案:C
解析:

第6题:

一般来说,较难的项目对高水平被试区分度高;较易的项目对低水平被试的区分度高;中等难度的项目对中等水平的被试区分度高。()


参考答案:正确

第7题:

项目区分度( )。

A.是指测验项目对被试的心理特性的区分能力

B.取值范围介于-1和+1之间

C.相关系数越大,区分度越高

D.相关系数越小,区分度越高


正确答案:AB

第8题:

项目区分度,也叫鉴别力,是指测验项目对被试心理特质水平高低差异的区分能力。()


参考答案:正确

第9题:

以下说法中正确的是()。

A、项目难度越高,区分度越低
B、顶目难度越高,区分度越高
C、项目难度越低,区分度越高
D、项目难度增减,区分度不变

答案:A
解析:

第10题:

以下说法中正确的是()。单选

A. 项目难度越高,区分度越低
B. 顶目难度越高,区分度越高
C. 项目难度越低,区分度越高
D. 项目难度增减,区分度不变

答案:A
解析:
知识点: 心理测量学 /难度
区分度与难度有密切的关系,为了使测验项目的区分度最大,应该使项目的难度处于0.50水平。过高过低都会降低区分度。

更多相关问题