人事选拔与测评
在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）A、主观指标B、客观指标C、半主观半客观指标D、测评标度
题目
在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）
- A、主观指标
- B、客观指标
- C、半主观半客观指标
- D、测评标度
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
不属于选择检验项目评价的测量指标和测量方法时的注意事项内容的是
A、检验项目的诊断指标有主观指标、半主观指标和客观指标三类
B、观察指标要客观、特异，判断结果要标准明确、具体
C、测量方法应标准化
D、同步盲法测量
E、金标准
参考答案：E
第2题：
心理学实验中因变量的测量指标既有主观指标也有客观指标，下列属于主观指标的是
A.反应速度
B.反应正确性
C.反应的难度
D.口语记录
B.反应正确性
C.反应的难度
D.口语记录
答案：D
解析：
因变量的测量指标中，客观指标包括反应速度、反应速度的差异、反应的正确性、反应的难度；而主观指标主要是指被试的口语记录。
第3题：
()的形式多种多样,从它表达的内涵来看,有客观式、主观式和半客观半主观式三种。
A、测评目的
B、考核标志
C、评定标志
D、测评标志
正确答案:D
第4题：
药物经济学研究设计时确定观察指标应优先选择（）
- A、客观指标
- B、头昏、痛感、麻木等指标
- C、主观指标
- D、愉快、舒适等指标
正确答案:A
第5题：
计量的规则和标准的不同，常见的有客观性测评指标和()。
A.主观性测评指标
B.客观性测评指标
C.广义性测评指标
D.狭义性测评指标
B.客观性测评指标
C.广义性测评指标
D.狭义性测评指标
答案：A
解析：
第6题：
诊断试验的指标可分为客观指标，主观指标和半客观指标，下列哪项属于主观指标?( )
A.能用客观仪器测定的指标
B.很少依赖诊断者的主观判断
C.用体温计测定体温
D. 用X线片观察肺部或骨骼病变等
E.疼痛、乏力、食欲不振等主诉
B.很少依赖诊断者的主观判断
C.用体温计测定体温
D. 用X线片观察肺部或骨骼病变等
E.疼痛、乏力、食欲不振等主诉
答案：E
解析：
第7题：
以下测评指标中，()不属于客观指标。
A.工作数量
B.作业次数
C.工作时间
D.工作难度
B.作业次数
C.工作时间
D.工作难度
答案：D
解析：
外部环境指客观外界存在的、间接影响个体行为表现的环境条件，包括工作性质和组织背景两方面。工作性质指工作难度、工作责任、工作周期、工作范围、工作地位等；组织背景包括人际关系、群体素质、领导因素、组织状况等。
第8题：
企业对员工考核,属于绩效考核方法的有()
A客观评价与主观评价法
B生产指标评价
C个人指标评价评价
D工作时间评价
参考答案：A
第9题：
(2017年11月) 以下测评指标中，()不属于客观指标。
A.工作数量
B.作业次数
C.工作时间
D.工作难度
B.作业次数
C.工作时间
D.工作难度
答案：D
解析：
P113-118
岗位测评指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于客观指标；工作难度、重要性、喜欢程度等则属于主观指标。
岗位测评指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于客观指标；工作难度、重要性、喜欢程度等则属于主观指标。
第10题：
测评指标的计量由（）因素决定。
- A、计量等级及对应的分数
- B、客观性测评指标
- C、计量的规则和标准
- D、主观性测评指标
- E、有效的指标选择
正确答案:A,C