人事选拔与测评
从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。A、结构面试B、随意面试C、逐步面试D、小组面试E、半结构面试
题目
从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。
- A、结构面试
- B、随意面试
- C、逐步面试
- D、小组面试
- E、半结构面试
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相似问题和答案
第1题：
斯宾塞从不同的角度划分了社会进化类型,以下说法正确的一项是()
A.从社会分工和社会结构的复杂程度来划分，社会进化类型是：简单社会→复合社会→二重和多重复合社会
B.从社会分工和社会结构的复杂程度来划分，社会进化类型是：原始社会→封建社会→中间社会→温床社会→工业社会
C.从社会成员居住状况划分，社会进化的类型是：游牧社会→定居社会
D.从社会管理调控方式划分，社会进化类型是：原始社会→军事社会→工业社会
参考答案：A
第2题：
根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。
A.结构化面试
B.一对一面试
C.电话面试
D.非结构化面试
E.半结构化面试
B.一对一面试
C.电话面试
D.非结构化面试
E.半结构化面试
答案：B,C
解析：
本题考核标准化程度划分的面试类型
标准化程度划分的面试类型包括：结构化面试、半结构化面试和非结构化面试，ADE项均正确；
B属于根据面试组织形式划分的面试类型。C属于特殊的面试形式。
标准化程度划分的面试类型包括：结构化面试、半结构化面试和非结构化面试，ADE项均正确；
B属于根据面试组织形式划分的面试类型。C属于特殊的面试形式。
第3题：
从面试的标准化程度来划分， 面试可以分为( ) 类型。
A. 非结构化面试
B. 结构化面试
C. 半结构化面试
D. 以上均是
参考答案：D
第4题：
根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）
- A、结构化面试
- B、情景性面试
- C、压力式面试
- D、半结构化面试
- E、非结构化面试
正确答案:A,D,E
第5题：
以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。
A:结构化面试和经验型面试
B:小组面试和无领导小组讨论
C:经验性面试和情境性面试
D:分阶段面试和一次性面试
B:小组面试和无领导小组讨论
C:经验性面试和情境性面试
D:分阶段面试和一次性面试
答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。
第6题：
以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。
A.结构化面试和经验型面试
B.小组面试和无领导小组讨论
C.经验性面试和情境性面试
D.分阶段面试和一次性面试
B.小组面试和无领导小组讨论
C.经验性面试和情境性面试
D.分阶段面试和一次性面试
答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。
第7题：
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。
A.小组面试
B.系列面试
C.集体面试
D.电话面试
E.单独面试
B.系列面试
C.集体面试
D.电话面试
E.单独面试
答案：A,B,C,E
解析：
根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。
第8题：
从层面上划分类型,企业制度包括()。
A.部门内与部门间
B.岗位规范
C.公司级制度
D.业务流程规范
正确答案：ABCD
第9题：
从被试多少来划分有个别面试和（）。
- A、随意面试
- B、集体面试
- C、小组面试
- D、压力面试
正确答案:B
第10题：
根据面试的标准化程度可划分为（）
- A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试
- B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试
- C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
- D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
正确答案:C