人事选拔与测评
题目本身不提供答案，而由应试者独立提供答案的题型叫（）。A、综合题B、供答题C、案例分析题D、开放题
题目
题目本身不提供答案，而由应试者独立提供答案的题型叫（）。
- A、综合题
- B、供答题
- C、案例分析题
- D、开放题
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
问卷中对问题的回答不提供任何具体答案，而由被调查者自己任意填写的问题类型是()。
参考答案：开放式问题
第2题：
主观测量的答案，会随着题目本身的用词和问法而受到很大的影响。
A对
B错
对
略
第3题：
问卷调查中不为回答才提供具体答案，而由回答者自由回答的是 ( )
A．开放式问题
B．封闭式问题
C．态度性问题
D．事实性问题
正确答案：A
第4题：
对违法的行为和事件的题目设计的方法是（）
- A、辅助法
- B、调整答案法
- C、随机回答法
- D、提供背景信息
正确答案:C
第5题：
考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。
正确答案:正确
第6题：
没有提供个被访者固定的答案类型的题目是（）。
开放式题目
略
第7题：
选项就是问题的多种可能回答，常常包含一个正确答案，几个错误答案，错误的答案叫“（）”。
正确答案:诱答
第8题：
问卷调查中不为回答提供具体答案，而由回答者自由回答的是 ( )
A．开放式问题
B．封闭式问题
C．态度性问题
D．事实性问题
正确答案：A
第9题：
阅卷人员有时可以不按照职业技能鉴定组织管理机构提供的标准答案或参考答案进行试卷阅判。
正确答案:错误
第10题：
主观测量的答案，会随着题目本身的用词和问法而受到很大的影响。
正确答案:正确