人事选拔与测评
测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）A、测评内容B、测评目标C、测评目的D、测评指标
题目
测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）
- A、测评内容
- B、测评目标
- C、测评目的
- D、测评指标
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相似问题和答案
第1题：
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。
A：测评内容
B：测评指标
C：测评标准
D：测评要求
B：测评指标
C：测评标准
D：测评要求
答案：B
解析：
测评与选拔标准体系的纵向结构要素主要包括：①测评内容。测评内容是指测评所指向的具体对象与范围，它具有相对性。②测评目标。测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。③测评指标。测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。测评内容、测评目标与测评指标是测评标准体系的不同层次。测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。
第2题：
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。
A.测评对象
B.测评主体
C.测评指标
D.测评目标
B.测评主体
C.测评指标
D.测评目标
答案：D
解析：
测评内容、测评目标和测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。测评内容是测评所指向的具体对象与范围测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解.
第3题：
企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指()
A、测评内容;
B、被测评者;
C、测评手段;
D、评定人
参考答案：A
第4题：
测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。
- A、测评指标
- B、测评标准
- C、测评标记
- D、测评标度
正确答案:A
第5题：
在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）
- A、测评内容
- B、测评素质
- C、测评目标
- D、测评指标
正确答案:D
第6题：
()是对测评内容筛选后综合后的产物。
A:测评目标
B:测评指标
C:测评内容
D:测评效度
B:测评指标
C:测评内容
D:测评效度
答案：A
解析：
本题考查的是测评目标的内涵。有的测评目标是测评内容点的直接筛选结果，有的是测评内容点的综合。
第7题：
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。
A.测评内容
B.测评指标
C.测评标准
D.测评要求
B.测评指标
C.测评标准
D.测评要求
答案：B
解析：
测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。
第8题：
（ ）是指测评所指向的具体对象与范围。
A.测评内容
B.测评目标
C.测评指标
D.测评结果
B.测评目标
C.测评指标
D.测评结果
答案：A
解析：
测评内容是指测评所指向的具体对象与范围。测评内容的确定步骤一般是分析被测评对象的结构，找出所有值得测评的因素。然后根据测评目的与职位要求进行筛选。
第9题：
不属于狭义的测评量表指标的选项是（）
- A、测评指标体系
- B、测评标准体系
- C、测评目标指向
- D、测评指标权重
正确答案:C
第10题：
构成测评与选拔体系的纵向结构的是（）。
- A、测评内容
- B、测评方法
- C、测评目标
- D、测评指标
正确答案:A,C,D