人事选拔与测评
面试中“问”应掌握（）A、创造和谐的气氛B、问题简明易懂C、提问形式多样D、提问先易后难，由浅入深E、给应试者弥补缺憾的机会
题目
面试中“问”应掌握（）
- A、创造和谐的气氛
- B、问题简明易懂
- C、提问形式多样
- D、提问先易后难，由浅入深
- E、给应试者弥补缺憾的机会
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相似问题和答案
第1题：
面试应注意谈话的语气、声调和速度;尊重对方;掌握应答要诀。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
A．密切注意应聘人员的行为和反应
B．在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C．要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D．在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
正确答案：A
在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题问的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。
在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题问的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。
第3题：
在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。
参考答案：(1)要善于发挥主考人员人体语言的作用。(2)主考人员要善于把握和调节被测评人员的情绪。(3)要注意应试者的身体语言。(4)注意倾听，不要随意打断应试者。(5)主考官要表现优良的教养和修养。
第4题：
参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？
正确答案:（一）建立良好的第一印象
（二）善于运用语言技巧
（三）善于运用手势
（四）回答问题的时候要注意
（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
（2）讲清原委，避免抽象。
（3）确认提问内容，切忌答非所问。
第5题：
面试教官应掌握的面试实施技巧包括（ ）。
A.不带个人偏见
B.灵活提问
C.可以发表结论性意见
D.充分准备
E.拒绝回答应聘者提出的问题、
B.灵活提问
C.可以发表结论性意见
D.充分准备
E.拒绝回答应聘者提出的问题、
答案：A,B,D
解析：
面试教官应掌握的面试实施技巧包括：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段性总结、排除各种干扰、不带有个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。
第6题：
公务员面试一般问些什么问题？
一般公务员面试为3或4道题，有时最后一题与专业相关，其余几题会涉及到综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等几类
第7题：
在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
B.密切注意聘人员的行为和反应
C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来
B.密切注意聘人员的行为和反应
C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来
答案：B
解析：
在正式面试阶段，面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题问法的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。因此，本题应该选B。
第8题：
在面试提问的过程中，主考官并不需要掌握相关的技巧，直接发问即可。()
正确答案：错
第9题：
下列提法中（ ）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求。
A.要求面试考官具有相关的专业知识
B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验
C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养
B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验
C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养
答案：B
解析：
培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度1．要求面试考官具有相关的专业知识，了解组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
2．要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征。
3．要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。
4．要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。
知识点：结构化面试中面试考官的培训及结构化面试的开发
2．要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征。
3．要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。
4．要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。
知识点：结构化面试中面试考官的培训及结构化面试的开发
第10题：
在日常生活中，为求职做好的准备有（）。
- A、收集就业信息
- B、掌握求职技巧
- C、善于推销自己
- D、掌握面试技巧
正确答案:A,B,C,D