人事选拔与测评
美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。A、以员工为中心B、以绩效为中心C、以效益为中心D、以结构为中心
题目
美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型：以工作为中心的领导和（）的领导。
- A、以员工为中心
- B、以绩效为中心
- C、以效益为中心
- D、以结构为中心
相似问题和答案
第1题：
利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。()
第2题：
利克特把领导者分为两种基本类型，即_______的领导与_______的领导。
第3题：
目标管理是一种( )的管理方法。
A．以人为中心
B．以领导为中心
C．以工作为中心
D．综合的以工作为中心和以人为中心
第4题：
作为班集体领导的老师，其类型主要有（）领导和（）领导。
监督型；参与型
略
第5题：
B.以权力为中心
C.以事为中心
D.以人为中心
第6题：
下列关于领导问题的理论是()
A、波特-劳勒模式
B、双因素理论
C、期望理论
D、利克特的四种管理方式
第7题：
按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度，可分为（ ）。
A．专断型领导、民主型领导
B．体谅型领导、严厉型领导
C．集权型领导、分权型领导和均权型领导
D．以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导
第8题：
美国心理学家利克特的调查结果表明，工作效率高的组织，多数实行的领导方式是( )。
A．专制式集权领导
B．开明式集权领导
C．参与式民主领导
D．协商式民主领导
解析：利克特的四种领导方式包括专制式集权领导、开明式集权领导、协商式民主领导和参与式民主领导。研究发现，参与式民主领导的生产效率最高，专制式集权领导的生产效率最低。
第9题：
B.丙类型属于中间类型，完全以损益率的高低作为选择方案的标准
C.丁类型属于混合类型，完全以个人直觉和损益作为选择方案标准
D.甲类型领导者对收益反应迟钝，对损失反应敏感，怕担风险，不求大利，谨慎小心
第10题：
福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）
- A、权力领导
- B、个性领导
- C、权威领导
- D、功能领导
正确答案:D