美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现，一般生产率低的企业采取的领导方式是（）。A、以生产为中心B、以领导为中心C、以员工为中心D、以企业为中心

利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

下列关于领导问题的理论是()

A、波特-劳勒模式

B、双因素理论

C、期望理论

D、利克特的四种管理方式

美国心理学家利克特的调查结果表明，工作效率高的组织，多数实行的领导方式是( )。

A．专制式集权领导

B．开明式集权领导

C．参与式民主领导

D．协商式民主领导

利克特的支持关系理论将企业管理的领导方式归结为四种体制()、()、()、()。

A、专权独裁式

B、温和独裁式

C、协商式

D、参与式

A. 权威式领导

B. 民主式领导

C. 参与式领导

D. 放任式领导

A.坦南鲍母和施密特

B.利克特

C.勒温

D.莫顿

A、高的群体生产率和低满意度

B、低的群体生产率和高满意度

C、高的群体生产率和高满意度

D、低的群体生产率和低满意度

利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。()

A、勒温

B、坦南鲍姆

C、利克特

D、施密特

E、沙特尔

A.工作

B.员工

C.环境

D.决策