应用社会学

劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利

题目

劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

  • A、社会保险福利
  • B、基础报酬
  • C、绩效报酬
  • D、激励报酬
  • E、集体保险福利
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第1题：

劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( )

A. 绩效报酬

B.基础报酬

C.激励报酬

D.福利


参考答案：D

第2题：

员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分

A工资

B直接报酬

间接报酬

D总体报酬


参考答案D

第3题：

从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。


正确答案:正确

第5题：

薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第6题：

在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。

A．延长工作时间的劳动报酬

B．奖金

C．津贴

D．补贴


正确答案：B
解析：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

第7题：

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。( )

A．正确

B．错误


正确答案：A

第9题：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、补贴

正确答案:B

第10题：

报酬可分为经济报酬和（）

  • A、物质报酬
  • B、精神报酬
  • C、非经济报酬

正确答案:C

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