应用社会学
萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）A、成长阶段B、探索阶段C、培训阶段D、建立阶段E、维持阶段
题目
萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）
- A、成长阶段
- B、探索阶段
- C、培训阶段
- D、建立阶段
- E、维持阶段
参考答案和解析
正确答案:A,B,D,E
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第1题：
简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。
正确答案: 成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段
第2题：
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）
- A、成长阶段
- B、探索阶段
- C、确立阶段
- D、维持阶段
正确答案:C
第3题：
萨柏的职业生涯发展理论中的确立阶段是指哪个阶段()
A.22-24岁
B.25-30岁
C.45-64岁
D.25-44岁
参考答案：D
第4题：
在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
- A、萨柏职业生涯发展阶段理论
- B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
- C、施恩职业生涯发展阶段理论
- D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
正确答案:D
第5题：
美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第五阶段（65岁以上）为（）阶段。
- A、探索
- B、成长
- C、确立
- D、衰退
正确答案:D
第6题：
萨柏的职业生涯发展阶段理论中，尝试期的年龄段为（）岁。
正确答案:25-30
第7题：
施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。
- A、基本依照年龄增大的顺序划分
- B、年龄划分上有交叉
- C、阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性
正确答案:B
第8题：
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是()
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
参考答案：C
第9题：
萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）
- A、探索阶段
- B、确立阶段
- C、成长阶段
- D、衰退阶段
- E、维持阶段
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是（）。
- A、萨柏的职业发展理论
- B、格林豪斯的职业发展理论
- C、沙因的职业发展理论
- D、帕森斯的特质—因素理论
正确答案:D