职业素养职业素养养成

职业素养是职业人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在（）等方面。A、职业兴趣B、职业能力C、职业个性D、职业情况

题目

职业素养是职业人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在（）等方面。

  • A、职业兴趣
  • B、职业能力
  • C、职业个性
  • D、职业情况
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

开展职业指导教育帮助学生认识自我,了解(),增强职业意识,树立正确的职业观和职业理想,增强学生提高职业素养的自觉性,培育职业精神;引导学生选择职业、规划职业,提高求职择业过程中的抗挫折能力和职业转换的适应能力,更好地适应和融入社会

A、社会

B、专业

C、职业

D、自己


答案：ABC

第2题：

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在( )等方面。

A、职业能力

B、职业兴趣

C、职业个性

D、职业道德

E、职业情况


答案：ABCE

第3题：

以下关于职业的论述,不正确的是( )。

A.每一种职业人员都能从职业工作中取得工资、奖金、荣誉等利益

B.职业道德与职业密不可分

C.职业是人类社会形成后出现的一种社会历史现象

D.每一种职业的从业人员都有一定的职业权利


参考答案：C

第4题：

职业卫生与职业医学研究对象是：（）

  • A、职业人群
  • B、社会环境
  • C、职业人群和职业病患者
  • D、职业人群与职业环境

正确答案:D

第5题：

表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。
表1职业人格测试结果分析表



表2职业人格类型说明表



(1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位?
(2)怎样看待这些测试结果?


答案：
解析：
(1)由表1知，A：现实8，常规7，原则性强建议安排常规事物性工作，如质检员；B：管理B。建议安排初、中级管理职位；C：管理8，社会7，艺术6，建议安排高级管理职位，如销售、经营等经理、主管，经培训可胜任总监等职位。
(2)通过职业性向的检测，可以最大限度做到人事合理配置；科学的测评方法可以降低人事不符及录用后离职的成本；可以为员工职业生涯规划、培训开发规划提供依据。

第6题：

职业素养是职业人员对职业责任的自觉意识。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

从事不同职业人员的职业行为体现的职业道德是相同的。 ( )


答案：错
解析：
职业道德是职业活动对职业行为的道德要求，体现一定职业特征和行业特点，针对不同职业的人员，对其执业行为提出了不同的道德要求，形成了不同的职业道德规范。

第8题：

“工匠精神”是一种职业精神,它是()的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。

A、职业道德

B、职业能力

C、职业素养

D、职业品质


答案：ABD、

第9题：

职业良心是职业人员对职业责任的自觉意识，是一种道德的他律。

A对

B错


错
略

第10题：

优秀的职业人在（）和职业技能上应当同步发展。

  • A、职业道德
  • B、职业水平
  • C、职业素养
  • D、敬业精神

正确答案:C

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