护理管理学
提出“双因素理论”的是（）A、弗洛姆B、马斯洛C、亚当斯D、赫茨伯格
题目
提出“双因素理论”的是（）
- A、弗洛姆
- B、马斯洛
- C、亚当斯
- D、赫茨伯格
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。
A、需要层次理论
B、综合激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
参考答案：B
第2题：
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、激励强化理论
参考答案：B
第3题：
关于双因素理论的表述正确的是( )。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
正确答案：A
第4题：
双因素理论中提出的两个因素是（）因素和（）因素。
正确答案:激励；保健
第5题：
提出所谓“受挫－回归”思想的激励理论是（）。
- A、马斯洛理论
- B、双因素理论
- C、ERG理论
- D、公平理论
正确答案:C
第6题：
()提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。
参考答案：赫茨伯格
第7题：
关于双因素理论的表述正确的是().
A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
答案：B
解析：
本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.
第8题：
双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()
正确答案：错
第9题：
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
正确答案:激励
第10题：
麦克莱兰提出的激励理论是（）
- A、需要层次论
- B、成就需要理论
- C、期望理论
- D、双因素理论
正确答案:B