医院管理学

简述医院成本分析的一般方法。

题目

简述医院成本分析的一般方法。

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相似问题和答案

第1题:

专项成本分析中,工期成本分析一般采取的方法有( )。

A:构成比率法
B:成本盈亏异常分析
C:比较法
D:差额计算法

答案:C
解析:

第2题:

专项成本分析中,工期成本分析一般采取的方法有( )。

A、构成比率法
B、成本盈亏异常分析
C、比较法
D、因素分析法
E、成本支出率法

答案:C,D
解析:
教材P112
【知识点】专项成本分析方法。工期成本分析一般采用比较法,即将计划工期成本与实际工期成本进行比较,然后应用“因素分析法”分析各种因素的变动对工期成本差异的影响程度。

第3题:

简述体内药物分析方法建立的一般步骤。


正确答案:
首先进行文献查阅、设计方案、然后通过实验加以验证。一般实验步骤如下:以纯品进行测定——选择最佳测定条件、线性、灵敏度、pH、检测波长等。空白样品测定——按设定的方法进行前处理和测定,考察空白值的大小和干扰程度。以水代替空白样品,添加标准品后测定,以获得提取回收率的大致情况,从而对前处理中各步操作条件进行选择。空白样品中添加标准后测定——求样品回收率、建立标准曲线等。体内实样测定——根据实样测定结果来判断设定的方法是否合理、可行。以上步骤需要反复试验以获得最佳实验条件。

第4题:

用“社会机会成本”来衡量公共支出的最优规模是()。

  • A、实证分析方法
  • B、规范分析方法
  • C、局部均衡分析方法
  • D、一般均衡分析方法

正确答案:C

第5题:

简述成本分析的方法和内容。


正确答案: 方法:比较分析法、比率分析法、因素分析法、趋势分析法。
内容:全部产品生产成本报表分析;主要产品单位成本报表分析。

第6题:

专项成本分析中,工期成本分析一般采取的方法有( )。2017

A、构成比率法
B、成本盈亏异常分析
C、比较法
D、因素分析法
E、成本支出率法

答案:C,D
解析:
本题考查的是专项成本分析方法。工期成本分析一般采用比较法,即将计划工期成本与实际工期成本进行比较,然后应用“因素分析法”分析各种因素的变动对工期成本差异的影响程度。

第7题:

简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。


答案:
解析:
(1)培训成本信息的采集?编制培训预算方案前,主要应当采集以下与员工培训相关的信息:?
①采集需要参加公司外部培训的员工的数据资料。即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料,如学费、资料费、参观考察、交通食宿等费用。?
②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料。包括公司拟举办的各种类型培训班,在培训场地、聘请讲师、购买教材等方面的费用资料。?
③收集企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。这些数据资料主要涉及有形资本费用和无形资本费用两大类费用。?
(2)培训成本收益分析的方法?
有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,主要包括以下三种:?
①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益;?
②在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益;?
③通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。?

第8题:

简述法律经济分析方法的一般前提。


参考答案:

第一,价格与需求的反比关系。
第二,机会成本与边际成本。机会成本越大,价格越低。
第三,自愿交换或者说市场交换有助于资源最有价值的使用。


第9题:

简述工程寿命周期成本分析评价方法。


正确答案: 费用效率法、固定效用法和固定费用法、权衡分析法。

第10题:

简述一般分析方法的特点。


正确答案: 具有对数学知识要求不多,数据容易收集,用常规计算工具计算的特点。容易掌握、便于推广、花费不大、省人力、省费用、省时间。