设计原理
领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。
题目
领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
[解析]：本题考查管理的职能。对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。
第2题：
在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了：（）
- A、指挥
- B、协调
- C、影响
- D、激励
正确答案:C
第3题：
领导者通过引导、指挥等活动，帮助组织成员最大限度地实现组织的目标的活动，被称为( )。
A.领导的沟通协调作用
B.领导的指挥引导作用
C.领导的激励鼓舞作用
D.领导的决策判断作用
第4题：
领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。
正确答案:错误
第5题：
领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。
- A、引导职能
- B、指挥职能
- C、命令职能
- D、组织职能
正确答案:B
第6题：
领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。
- A、指挥
- B、带领
- C、引导
- D、鼓励
正确答案:A,B,C,D
第7题：
指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指（）。
- A、领导
- B、组织
- C、控制
- D、创新
正确答案:A
第8题：
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第9题：
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）
- A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
- B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
- C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
- D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
正确答案:C
第10题：
医院领导是指挥、带领、引导和鼓励医院全体职工为实现目标而努力的人。
正确答案:错误