大学毕业生士兵提干
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相似问题和答案
第1题：
挑选政策被划分为高分挑选政策和低分挑选政策，其中，高分挑选政策主要用于（ ）。
A.挑选具有某些良好特征的高分客户，进行人工审批
B.随机挑选一定比例的高分客户，进行人工审批
C.挑选有瑕疵的高分申请，不允许其直接通过
D.挑选评分相对较低的申请，不允许其直接通过
B.随机挑选一定比例的高分客户，进行人工审批
C.挑选有瑕疵的高分申请，不允许其直接通过
D.挑选评分相对较低的申请，不允许其直接通过
答案：C
解析：
高分挑选政策主要用于挑选有瑕疵的高分申请，如有违约记录的客户不可直接通过；低分挑选政策主要用于挑选具有某些目标客户特征的低分客户进行人工审批。
第2题：
房地产经纪信息的筛选就是对已鉴别的房地产经纪信息进行挑选。根据当前需要挑选信息时，应主要考虑（ ）。
A、信息的深度
B、信息的广度
C、信息的密度
D、信息的限度
B、信息的广度
C、信息的密度
D、信息的限度
答案：A
解析：
在房地产经纪信息加工整理的程序中，筛选是对已鉴别的房地产经纪信息进行挑选。在挑选的过程中，既要考虑到当前的需要，又要兼顾到以后的需要。在考虑当前需要时主要考虑信息的深度，而后者则主要考虑信息的广度。
第3题：
对水枪手的挑选，下述认识错误的是：
A.最好挑选甲板部人员做水枪手，因为他们经常使用水龙带
B.应熟知船舶的设计和结构特点
C.身体条件较好
D.能熟悉使用水枪的各种水流
正确答案：A
第4题：
出版物发行员在阅读征订目录或挑选现货时应掌握“六性”和（）。
正确答案:七不同
第5题：
零部件控制品质刚性要求：不合格物料需挑选时，挑选完成后必须（）。
正确答案:重新报检
第6题：
在挑选培训学员时，如果倾向于（ ），可以提高培训的效率。
A.全员统一培训 B.挑选特殊人才
C.挑选可塑性强的员工 D.挑选急需的人才
E.挑选离职意愿强的员工
A.全员统一培训 B.挑选特殊人才
C.挑选可塑性强的员工 D.挑选急需的人才
E.挑选离职意愿强的员工
答案：C,D
解析：
第7题：
家长为婴幼儿挑选玩具时，应首先考虑玩具的（）和（）。
安全；卫生
略
第8题：
某单位需要派出下乡扶贫人员1至2人。经过宣传号召，众人纷纷报名。经过一番考虑，领导最后将扶贫人选集中在小王和小张两人身上。大家对最终的挑选结果作了如下猜测：
（1）小王会被挑选上；
（2）如果小王被挑选上，那么小张就不会被挑选上；
（3）只有小王被挑选上，小张才会被挑选上；
（4）小王和小张都会被挑选上。
事后得知，这四句猜测中只有一句是真话。据此,可以推断：
（1）小王会被挑选上；
（2）如果小王被挑选上，那么小张就不会被挑选上；
（3）只有小王被挑选上，小张才会被挑选上；
（4）小王和小张都会被挑选上。
事后得知，这四句猜测中只有一句是真话。据此,可以推断：
A.两人都会被挑选上
B.两人都不会被挑选上
C.小王会被挑选上，而小张不会
D.小张会被挑选上，而小王不会
B.两人都不会被挑选上
C.小王会被挑选上，而小张不会
D.小张会被挑选上，而小王不会
答案：D
解析：
（2）是充分条件假言命题，其矛盾命题是“P且非Q",即（4）,故两者必有一真一假。由“只有一句为真”得（1）和（3）为假。（3）假即“小王没被选上且小张会被选上"。故答案选D。
第9题：
对于学生而言，最好的强化物就是（）
- A、自己挑选的强化物
- B、同学为其挑选的强化物
- C、教师为其挑选的强化物
- D、家长为其挑选的强化物
正确答案:A
第10题：
用目测方法挑选组合拼石应掌握（）。
正确答案:石面与形状