职业责任保险在厘定费率时一般应考虑的因素有（）。 根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）A、意外工伤B、职业病C、在工作场所内突然发病D、任何意外

在雇主责任保险中，保险人承担雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，引起这些赔偿责任的原因是( )

A、意外事故和职业病

B、自然灾害和意外事故

C、战争行为和雇主迫害

D、重大过失和职业病

此题为判断题(对，错)。

承保雇主对所雇员在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残死亡时依法应承担的经济赔偿责任的保险属于

A.产品责任保险

B.职业责任保险

C.雇主责任保险

D.公众责任保险

关于雇主责任的含义，下列描述正确的是（ ）。

A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任

B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任

C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任

D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（ ）

A.财产保险

B.意外伤害险

C.失业保险

D.雇主责任保险

在雇主责任保险中，保险人承保雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是()等。

A、意外事故和职业病

B、自然灾害和意外事故

C、战争行为和雇主迫害

D、重大过失和职业病

承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。

A．职业责任保险

B．健康保险

C．雇员工伤保险

D．雇主责任保险

A、意外责任

B、雇主责任

雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益，可以投保（ ）。

A.公众责任保险

B.职业责任保险

C.雇主责任保险

D.产品责任保险

雇主责任保险不承保( )情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。

A.在雇佣期间，因意外事故伤残

B.在雇佣期间，因职业病死亡

C.在雇佣期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用

D.在雇佣期间，因疾病死亡