小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，计入产品成本。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )

A．正确

B．错误

A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时，关注到甲公司下列的相关处理，不认同的是( )。

A．由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本

B．由在建工程负担的职工薪酬，计入在建工程成本

C．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用

D．由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬，计入劳务成本

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.工会经费和职工教育经

C.非货币性福利

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 （ ）

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 （ ）

企业解除与职工的劳动关系而支付的补偿，全部计入当期损益。（ ）

A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

此题为判断题(对，错)。

企业因解除与职工劳动关系给予的补偿，不属于职工薪酬的内容。（ ）

此题为判断题(对，错)。