第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
企业解除与职工的劳动关系而支付的补偿,全部计入当期损益。( )
第3题:
A.职工工资、奖金、津贴和补贴
B.工会经费和职工教育经
C.非货币性福利
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
第4题:
第5题:
企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿,应当借记“营业外支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。 ( )
第6题:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。( )
A.正确
B.错误
第7题:
企业因解除与职工劳动关系给予的补偿,不属于职工薪酬的内容。( )
此题为判断题(对,错)。
第8题:
下列有关职工薪酬的说法,正确的有( )。
A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算
B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
第9题:
第10题:
下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有()。