建设银行纪检监察条线考试
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。A、恢复B、维持C、调整D、视情况而定
题目
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。
- A、恢复
- B、维持
- C、调整
- D、视情况而定
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第1题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为（）个月。
- A、6
- B、12
- C、18
- D、24
正确答案:D
第2题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对处分决定内容的规定中新增加了以下哪一项内容？（）
- A、处理种类
- B、被处理人姓名
- C、被处理人责任期间所在机构
- D、处分期
正确答案:D
第3题：
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、撤职
正确答案:B
第4题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。
- A、不减发绩效
- B、比照全行员工平均绩效总额
- C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额
正确答案:C
第5题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
- A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
- B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
- C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
- D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
正确答案:A
第6题：
对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定，但根据相关规定认定为应当给予（）的违规行为，可比照本办法有关规定给予相应处理。
- A、记过处分
- B、积分处理
- C、行政处分
- D、撤职处理
正确答案:C
第7题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。
- A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
- B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
- C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
- D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
正确答案:A,B,C,D
第8题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级
正确答案:D
第9题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。
- A、6个月
- B、12个月
- C、18个月
- D、受处分期间
正确答案:D
第10题：
处分决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的，应按照规定（）。
- A、不予调整
- B、予以调整
- C、符合条件调整
- D、视情况而定
正确答案:B