建设银行纪检监察条线考试
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
题目
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
- A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
- B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
- C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
- D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
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第1题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为（）个月。
- A、6
- B、12
- C、18
- D、24
正确答案:D
第2题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》总共有（）条。
- A、188
- B、222
- C、266
- D、288
正确答案:A
第3题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。
- A、从轻
- B、较重
- C、较轻
- D、从重
正确答案:B
第4题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。
- A、6个月
- B、12个月
- C、18个月
- D、受处分期间
正确答案:D
第5题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到撤职处分的，（）不得担任领导职务。
- A、6个月
- B、12个月
- C、18个月
- D、处分期内
正确答案:D
第6题：
《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。
正确答案:正确
第7题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。
- A、事实清楚
- B、依据充分
- C、定性准确
- D、程序规范
- E、量纪适当
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级
正确答案:D
第9题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。
- A、留用察看
- B、解除劳动合同
- C、行政处分
- D、开除
正确答案:D
第10题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。
- A、记过处分
- B、撤职处理
- C、积分处理
- D、经济赔偿责任
正确答案:D