农村商业银行考试
对于已退休、已解除劳动关系的员工在农商行信用卡工作期间出现违规行为并造成损失的，各农商行（）对其追偿损失的权利。A、保留B、放弃C、两年内D、半年内
题目
对于已退休、已解除劳动关系的员工在农商行信用卡工作期间出现违规行为并造成损失的，各农商行（）对其追偿损失的权利。
- A、保留
- B、放弃
- C、两年内
- D、半年内
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:()
A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同
B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同
C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同
D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同
正确答案:D
第2题：
自愿流出包括()。
A.员工主动辞职
B.自动离职
C.停薪留职
D.员工已通过正式手续与企业解除劳动契约关系
E.从事第二职业
B.自动离职
C.停薪留职
D.员工已通过正式手续与企业解除劳动契约关系
E.从事第二职业
答案：A,B,C,D,E
解析：
自愿流出比如员工主动辞职、自动离职、停薪留职、从事第二职业等，自愿流出员工有的已经通过正式手续与企业解除了劳动契约关系，也有的不辞而别没有办理相关手续，未与企业解除劳动契约关系。
第3题：
员工制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分的,应适用以下何种处理措施?()
A.解除劳务派遣关系
B.降级
C.警告
D.解除劳动合同
答案：D
第4题：
根据《广发银行员工违规违纪处罚办法》，以下哪种行为将被一律解除劳动合同处理或开除处分（）
- A、参与民间借贷
- B、参与非法集资
- C、充当资金掮客
- D、信用卡套现
正确答案:A,B,C
第5题：
劳动力流动对于员工的影响有（ ）。
- A、放弃已积累的资历
- B、放弃工作等级的提升机会
- C、放弃以培养的较为亲密的同事关系
- D、更能拥有职业安全感
- E、放弃享受企业补充退休金的权利
正确答案:A,B,C,E
第6题：
劳动力流动对于员工的影响有（ ）。
A.放弃已积累的资历
B.放弃工作等级的提升机会
C.放弃以培养的较为亲密的同事关系
D.更能拥有职业安全感
E.放弃享受企业补充退休金的权利
正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：选项D 错误，在新的工作环境中，因为没有资历，从而缺乏职业安全感。参见教材P169
[答案]：ABCE
[解析]：选项D 错误，在新的工作环境中，因为没有资历，从而缺乏职业安全感。参见教材P169
第7题：
在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。
- A、兼职员工的竞业禁止
- B、在职员工的竞业禁止
- C、离职员工的竞业禁止
- D、停薪留职人员的竞业禁止
正确答案:D
第8题：
对于与银行业金融机构解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的,则不用再追究其责任。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第9题：
《山东农村商业银行“信e贷”客户信息采集标准》规定，关系人根据实际情况在“农商行高管人员、农商行中层人员、农商行信贷人员、（）、农商行外部董事、农商行外部监事、以上人员近亲属”中进行选择录入，不属于关系人的选择“否”。
- A、农商行员工
- B、农商行其他员工
- C、农商行员工朋友
- D、农商行离职员工
正确答案:B
第10题：
劳动关系终止时，双粮或其他同类性质的定期给付须根据已工作的期间按比例计算。
正确答案:正确