农业银行考试

（）发现违规行为需要给予违规责任人员纪律处分的，按照农行内部移送办法向监察部门移送。A、审计部门B、营业网点C、业务主管部门D、内控合规部门E、运营主管

题目

（）发现违规行为需要给予违规责任人员纪律处分的，按照农行内部移送办法向监察部门移送。

  • A、审计部门
  • B、营业网点
  • C、业务主管部门
  • D、内控合规部门
  • E、运营主管
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第1题：

违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于200元、最高不超过当年绩效工资标准的( )个月绩效工资。

A.1

B.2

C.3

D.6


参考答案：B

第2题：

因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )


参考答案：正确

第3题：

在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。

A、经济处理

B、批评教育

C、组织处理

D、纪律处分


本题答案：A

第4题：

公司为了维护良好的企业形象，对内部非重大违纪违规行为不会给予纪律处分


正确答案:错误

第5题：

在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。

  • A、经济处理
  • B、批评教育
  • C、组织处理
  • D、纪律处分

正确答案:A,B,C,D

第6题：

下列做法错误的有( )

A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分

B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分

C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同

D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同


参考答案：AC

第7题：

在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。

  • A、纪检监察部门
  • B、员工违规行为审理委员会
  • C、人力资源部门
  • D、风险管理部门

正确答案:A

第8题：

客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为,下列说法不正确的是()。

A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的，仍应受理并启动调查程序。

B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的，可以不受理也不调查。

C.因王某已解约，可不出具《违规处理决定书》

D.因王某是劳动制销售人员，扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。


答案：C

第9题：

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（）

  • A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的，经直接管辖机构（信用卡业务人员本人所在支行、部门）核实后，不予积分
  • B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的50%进行积分
  • C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的100%进行积分
  • D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的150%进行积分
  • E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的，应按照应计分值的150%进行积分

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

对在内部专卖管理监督检查中查出的问题，需要移送的情况有（）。

  • A、辖区内一般违规行为
  • B、超出了属地管辖范围
  • C、超出了管理职能权限
  • D、辖区内轻微违规行为

正确答案:B,C

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