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《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》的施行时间是（）.A、2007年5月1B、2007年7月1C、2008年1月1D、2008年7月1
题目
《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》的施行时间是（）.
- A、2007年5月1
- B、2007年7月1
- C、2008年1月1
- D、2008年7月1
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相似问题和答案
第1题：
公司员工行为规范包括员工手册、三个新“十条“、（）三部分。
正确答案:基本礼仪
第2题：
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，禁止行为安全人员红线标准的是（）。
- A、值班时间睡觉
- B、酗酒、赌博
- C、拾遗不上交
- D、挪用或盗窃公司或客户财物
正确答案:A,B,C,D
第3题：
我国大型商业银行包括（ ）。
A.中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、交通银行股份有限公司
B.中国人民银行、中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司
C.中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、中国进出口银行
D.中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、国家开发银行
B.中国人民银行、中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司
C.中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、中国进出口银行
D.中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、国家开发银行
答案：A
解析：
选项B，中国人民银行属于中央银行；选项C、D，中国进出口银行和国家开发银行属于政策性银行。
第4题：
通化钢铁集团股份有限公司员工和经营管理团队如何持股？
正确答案: 1、通钢集团公司和通钢股份公司管理机构、直属单位（不含剥离、改制单位），员工转换身份经济补偿金全部转作通化钢铁集团股份有限公司的股本。
2、改制为通化钢铁集团股份有限公司控股子公司的，员工转换身份经济补偿金原则上转为该企业股本；特殊情况下亦可全部或部分转为通化钢铁集团股份有限公司的股本。
3、改制为通化钢铁集团股份有限公司参股子公司或国有资该全部退出的，员工转换身份经济补偿金全部转为改制新企业的股本。
4、通化钢铁集团股份有限公司（含控、参股子公司）员工和经营管理团队出资购买省国资委持有的部分国有股权。
5、对经营者的激励与约束政策，按省政府、省国资委的相关规定执行。
第5题：
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--语言态度对待顾客，客人的中肯建议，应以（）的姿态向客人衷心致谢。
- A、谦虚
- B、主人翁
- C、热情
- D、友善
正确答案:B
第6题：
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--会见客人，与人接触保持适当的（）左右距离。
- A、0.5米
- B、1.5米
- C、2.5米
- D、5米
正确答案:B
第7题：
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范—接听电话，下列哪项是正确的（）。
- A、使用过于随便的语言
- B、说话口齿不清
- C、私人电话通话时间过长
- D、拨错号码要道歉
正确答案:D
第8题：
公司员工安全行为规范概括为守信、遵章、清理、有序、准时、素养，其中守信的含义是：（）；言必信、行必果；（）。
正确答案:令必行、禁必止；不弄虚作假、不欺上瞒下
第9题：
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范--语言态度，使用10字礼貌语：您好（）再见（）。
- A、对不起
- B、没关系
- C、请
- D、谢谢
正确答案:A,C,D
第10题：
（）是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件，是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容，中国联通股份有限公司及其所属分、子公司全体员工必须遵守。
- A、《中国联通股份公司员工行为规范》
- B、《中国联通公司员工客户服务守则》
- C、《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》
- D、《管理人员职业道德守则》
正确答案:C