网点负责人考试
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）。A、网点负责人根据员工表现和岗位需求，结合员工自身的工作特点和发展需要，通过对岗位需求的满足予以激励B、对在业务上有专长的员工，要在工作中增加一些内容和挑战性，并告知重要性C、对在业务上有专长的员工，可将网点基本功培训的任务交给他，以激发他的工作热情和成就感D、对在工作上要求进步的员工，可以通过给予物质奖励
题目
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）。
- A、网点负责人根据员工表现和岗位需求，结合员工自身的工作特点和发展需要，通过对岗位需求的满足予以激励
- B、对在业务上有专长的员工，要在工作中增加一些内容和挑战性，并告知重要性
- C、对在业务上有专长的员工，可将网点基本功培训的任务交给他，以激发他的工作热情和成就感
- D、对在工作上要求进步的员工，可以通过给予物质奖励
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相似问题和答案
第1题：
在培训激励制度中，激励制度不包括()。
A:对员工的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及其主管的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及其主管的激励
答案：B
解析：
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。
第2题：
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，做好网点员工培训需要注意的要点有（）。
- A、应该服务于网点的经营发展目标
- B、树立清晰的目标
- C、明确网点员工培训的内容
- D、选择适当的培训方法
- E、合理运用负激励加以推进
正确答案:A,B,C,D
第3题：
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
(A)对员工的激励
(B)对培训实施看者的激励
(C)对企业的激励
(D)对部门及主管的激励
正确答案：B
第4题：
按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。
- A、物质激励
- B、目标激励
- C、需求激励
- D、领导行为激励
- E、团队文化激励
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
- A、激励方法与员工需求结合的原则
- B、物质激励和精神激励相结合的原则
- C、激励与贡献挂钩
- D、建立与激励相应的约束机制
正确答案:A,B,C,D
第6题：
网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有（）。
- A、目标激励
- B、需求激励
- C、物质激励
- D、负激励
正确答案:A,B,C,D
第7题：
按照网点考核与激励的规定，对理财经理的考核方法中，以下不属于定性指标的是（）。
- A、网点负责人下达的所有经营和产品指标
- B、理财客户经理日常维护客户的情况
- C、营销系统使用的情况
- D、优质客户建档率与客户流失率
正确答案:A
第8题：
在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励
答案：B
解析：
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。
第9题：
在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
- A、政府激励
- B、市场激励
- C、企业激励
- D、产权激励
正确答案:A
第10题：
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。
- A、目标一定要明确具体、切实可行
- B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定
- C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合
- D、目标的设置既不能过高，也不能过低
正确答案:B