网点负责人考试
单选题按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A 激励方法与员工需求结合的原则B 精神激励为主，物质激励为辅的原则C 激励与贡献挂钩D 建立与激励相应的约束机制
题目
单选题
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。
A
激励方法与员工需求结合的原则
B
精神激励为主，物质激励为辅的原则
C
激励与贡献挂钩
D
建立与激励相应的约束机制
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相似问题和答案
第1题：
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
- A、激励方法与员工需求结合的原则
- B、物质激励和精神激励相结合的原则
- C、激励与贡献挂钩
- D、建立与激励相应的约束机制
正确答案:A,B,C,D
第2题：
按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。
- A、物质激励
- B、目标激励
- C、需求激励
- D、领导行为激励
- E、团队文化激励
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。
- A、对人不对事原则
- B、及时性原则
- C、正面和负面反馈相结合原则
- D、双向交流原则
- E、提出问题原则
正确答案:B,C,D
第4题：
按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。
- A、指标完成情况
- B、内控与核算质量
- C、柜面业务处理效率与质量
- D、规章制度执行情况
- E、产品推介分成奖励
正确答案:A,E
第5题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。
- A、网点的区域排名
- B、工作执行力
- C、工作质量要求
- D、客户满意度
正确答案:A
第6题：
正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。
- A、准确地把握激励时机
- B、采取适当的激励频率
- C、把握恰当的激励程度
- D、确定正确的激励方向
正确答案:A,D
第7题：
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。
- A、目标一定要明确具体、切实可行
- B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定
- C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合
- D、目标的设置既不能过高，也不能过低
正确答案:B
第8题：
按照网点考核与激励的规定，对理财经理的考核方法中，以下不属于定性指标的是（）。
- A、网点负责人下达的所有经营和产品指标
- B、理财客户经理日常维护客户的情况
- C、营销系统使用的情况
- D、优质客户建档率与客户流失率
正确答案:A
第9题：
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。
- A、通过设计网点的服务理念、团队精神，引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同
- B、营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境
- C、通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号，在精神上给予激励
- D、帮助员工建立下一阶段的工作目标
正确答案:D
第10题：
按照网点考核与激励的规定，对大堂经理的考核方法中，以下不属于定量指标的是（）。
- A、优质客户识别推介数
- B、开户类指标推介数
- C、各类报表的完整情况
- D、各类理财产品推介数
正确答案:C