网点负责人考试
网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。A、完善岗位协调能力B、实现灵活高效的人员配置C、注重内控严谨性D、充分发挥团队合力
题目
网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。
- A、完善岗位协调能力
- B、实现灵活高效的人员配置
- C、注重内控严谨性
- D、充分发挥团队合力
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相似问题和答案
第1题：
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。
- A、科学规范
- B、合理分工
- C、相互制约
- D、严密内控
- E、防范风险
正确答案:A,B,D,E
第2题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。
- A、建立健全有效的管理制度和激励机制
- B、适当分权给团队成员
- C、网点负责人经常在各岗位停留一段时间
- D、网点负责人特殊的情况进行采用统一处理办法
- E、网点负责人与团队成员之间保持健康的信息沟通
正确答案:A,B,C,E
第3题：
大堂经理应根据网点业务条件合理安排营业窗口和岗位人员。
判断对错
参考答案：(√)
第4题：
在营业网点综合化建设工作中统一设置了八岗位，包括设置了网点负责人、营销主管、（）、大堂经理
- A、营运主管
- B、网点客户经理
- C、高级柜员
- D、产品销售经理
- E、柜员
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
通过网点转型，标准零售网点设置哪些岗位和角色？
正确答案: “五岗位一角色”——网点经理、个人业务顾问、柜员主管、高级柜员、普通柜员和大堂经理角色。
第6题：
建设银行标准的零售网点岗位设置为：普通柜员、高级柜员、柜员主管、个人业务顾问、大堂经理、网点经理.
正确答案:错误
第7题：
对营业网点人员岗位设置的原则是什么？
正确答案: 人员岗位设臵要符合“三人当班、两人在岗”的原则。
第8题：
简述电子汇兑系统中网点和市县中心业务岗位设置。
1）电子汇兑联网网点设立普通柜员、综合柜员、支局长三个岗位；2分
2）市县汇兑中心设立凭证管理员、业务管理员、清算会计管理员、综合主管、综合管理员和业务主管六个岗位；2分
略
第9题：
网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“（）、人员通用、服务综合、运行安全”的原则。
- A、网点负责人
- B、岗位分层
- C、岗位
- D、岗位兼容
正确答案:D
第10题：
在营业网点综合化建设工作中，优化网点劳动组合，奠定网点综合化服务基础的主要内容包括（）
- A、统一网点岗位设置标准
- B、科学合理配置八岗位
- C、合理配置自助设备数量
- D、网点人员配置向营销服务岗倾斜
正确答案:A,B,D