银行间本币市场交易员资格考试

拆借市场设置成员间授信,甲机构是总行,其分行乙机构要与丙机构进行交易,他们间授信操作是()A、甲授信乙,乙授信丙,丙授信乙B、甲授信乙,乙授信丙,丙授信甲C、甲授信丙,丙授信甲D、乙授信丙,丙授信乙

题目

拆借市场设置成员间授信,甲机构是总行,其分行乙机构要与丙机构进行交易,他们间授信操作是()

  • A、甲授信乙,乙授信丙,丙授信乙
  • B、甲授信乙,乙授信丙,丙授信甲
  • C、甲授信丙,丙授信甲
  • D、乙授信丙,丙授信乙
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在四个域甲、乙、丙、丁,甲信任乙,乙信任丙,丙信任丁,甲信任丙,乙信任丁,则在丁中创建的全局组用户能访问域中的哪些资源()。

A、甲、乙、丙、丁

B、乙、丙、丁

C、丙、丁

D、丁


参考答案:B

第2题:

甲、乙、丙三个计算期相同的互斥方案,若有△IRR(乙-甲)>ic,△IRR(丙-乙)<ic,△IRR(丙-甲)>ic,则各方案从优到劣的排列顺序是()。

A:甲、乙、丙
B:乙、丙、甲
C:丙、乙、甲
D:乙、甲、丙

答案:B
解析:
根据题目甲、乙、两三个计算期相同的互斥方案,若有△IRR(乙-甲)>ic,则乙方案优于甲方案;根据△IRR(丙-乙)<ic,乙方案优于丙方案;△IRR(丙-甲)>ic,丙方案优于甲方案。所以,甲方案排在最后,其次是丙方案,乙方案最优,乙>丙>甲。

第3题:

某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列,结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁;丙高于乙,但低于甲、丁,甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是()。

A 乙甲丙丁

B 丙甲乙丁

C 甲乙丙丁

D 丁甲丙乙


正确答案:D

第4题:

某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。

A:丙、甲、乙、丁
B:乙、甲、丙、丁
C:甲、乙、丙、丁
D:丁、乙、甲、丙

答案:B
解析:
乙的工作价值高于甲、丙、丁,所以乙的工作价值最高;甲的价值低于乙,高于丙、丁,甲的工作价值排在第二位;丙的价值低于甲、乙,高于丁,丙的工作价值排在第三位;丁的价值低于甲、乙、丙,所以丁的工作价值最低。

第5题:

甲、乙、丙三个计算期相同的互斥方案,若有△IRR(乙-甲)>ic,△IRR (丙-乙)ic,则各方案从优到劣排列顺序正确的是()。

A.甲、乙、丙
B.乙、丙、甲
C.丙、乙、甲
D.乙、甲、丙

答案:B
解析:
根据题目甲、乙、丙三个计算期相同的互斥方案,若△IRR(乙-甲)ic,则乙方案优于甲方案;若△IRR(丙-乙)ic,则丙方案优于甲方案。所以,甲方案排在最后,其次是丙方案,乙方案最优,即乙>丙>甲。

第6题:

设甲为预期收益率,乙为无风险利率,丙为风险补偿,则三者之间的关系可以表示为()。

A:甲=乙+丙
B:丙=甲-乙
C:乙=甲+丙
D:丙=甲+乙

答案:A,B
解析:
收益与风险的本质联系可以用公式表示为:预期收益率=无风险收益率+风险补偿。预期收益率是投资者承受各种风险应得的补偿。无风险收益率是指把资金投资于某一没有任何风险的投资对象而能得到的收益率,这是一种理想的投资收益,可以把这种收益率作为一种基本收益,再考虑各种可能出现的风险,使投资者得到相应的补偿。

第7题:

甲、乙、丙三个计算期相同的互斥方案,若有



则各方案从优到劣的排列顺序是()。

A、甲、乙、丙
B、乙、丙、甲
C、丙、乙、甲
D、乙、甲、丙

答案:B
解析:

第8题:

20mg/kg,三药安全性的大小是( )。A.甲=乙=丙B.甲>乙>丙C.甲<乙<丙D.甲>丙>

20mg/kg,三药安全性的大小是( )。

A.甲=乙=丙

B.甲>乙>丙

C.甲<乙<丙

D.甲>丙>乙


正确答案:D

第9题:

甲、乙、丙三个地区公务员参加一次测评,其人数和如下表:

A.乙.丙.甲
B.乙.甲.丙
C.甲.丙.乙
D.丙.甲.乙
E.丙.乙.甲

答案:E
解析:

第10题:

有甲、乙、丙三种金属,将甲投入丙的硫酸盐溶液中,有丙析出。将乙、丙两种金属分别投入硫酸铜溶液中,丙的表面有红色物质析出,乙的表面没有明显变化。则甲、乙、丙三种金属活动性顺序排列正确的是()

  • A、甲>乙>丙
  • B、甲>丙>乙
  • C、丙>乙>甲
  • D、丙>甲>乙

正确答案:B

更多相关问题