银行金融业务考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。
A.定期
B.不定期
C.定期或不定期
D.短期
正确答案：C
第2题：
商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的（）。
- A、人员轮换和强制休假制度
- B、重大事项报告制度
- C、培训制度
- D、审计制度
正确答案:A
第3题：
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
正确答案：D
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
第4题：
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）
- A、公休假
- B、强制休假
- C、探亲假
- D、外出学习
正确答案:B
第5题：
下列哪项不是会计人员配备应遵循的原则（）。
- A、人员配备应有利于加强内部相互制约和监督
- B、应不定期进行岗位轮换
- C、严格实行强制休假制度
- D、严格实行亲属回避机制
正确答案:B
第6题：
证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。()
答案：错
解析：
证券公司应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准。应当强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理，关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
第7题：
银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。
- A、定期或不定期
- B、不定期
- C、短期
- D、定期
正确答案:A
第8题：
《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。
A、岗位核查
B、人员轮换
C、强制休假
D、工作汇报
参考答案：BC
第9题：
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
正确答案:错误
第10题：
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。
- A、公休假
- B、强制休假
- C、探亲假
- D、外出学习
正确答案:B