银行运营主管考试
以下属于银行卡争议处理原则的是（）。A、流程优先原则B、谁主张谁举证原则C、责任承担原则D、公正独立原则
题目
以下属于银行卡争议处理原则的是（）。
- A、流程优先原则
- B、谁主张谁举证原则
- C、责任承担原则
- D、公正独立原则
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相似问题和答案
第1题：
程序性法律原则的功能是调整程序上的权利义务关系，例如，公开原则、回避原则、司法独立原则、谁主张谁举证原则等等。()
参考答案：正确
第2题：
“谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（ ）的内容。
A.一次裁决原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
答案：D
解析：
本题考查的是区分举证责任原则。
第3题：
民事诉讼中,对举证责任的分配所采取的原则有()。
A、“谁主张，谁举证”的原则
B、举证责任的转移原则
C、举证责任倒置原则
D、举证责任牵连原则
参考答案：ABC
第4题：
下列原则中，属于程序性法律原则的是（ ）。
A.诚实信用原则
B.“谁主张谁举证”原则
C.罪刑法定原则
D.物权法定原则
B.“谁主张谁举证”原则
C.罪刑法定原则
D.物权法定原则
答案：B
解析：
程序性法律原则是指直接涉及程序法(诉讼法)问题的原则。“谁主张谁举证”是民事诉讼法的原则，因此是程序性法律原则。其余三项原则都是实体性的法律原则。故选B。
第5题：
工伤保险遵循的原则有（ ）。
A.过失责任原则
B.无过失责任原则
C.损害补偿原则
D.预防、补偿和康复相结合的原则
E.谁主张，谁举证原则
B.无过失责任原则
C.损害补偿原则
D.预防、补偿和康复相结合的原则
E.谁主张，谁举证原则
答案：B,C,D
解析：
工伤保险应遵循的原则有：①无过失责任原则；②损害补偿原则；③预防、补偿和康复相结合的原则。A项，工伤保险遵循无过失责任原则；E项，“谁主张，谁举证原则”属于民事诉讼法中证明责任分配方面的原则。
第6题：
“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A．一次裁决原则
B．强制原则
C．合议原则
D．区分举证责任原则
正确答案：D
D【解析】区分举证责任原则是由劳动关系的特点决定的，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张谁举证”的原则；反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定谁举证”的原则。
D【解析】区分举证责任原则是由劳动关系的特点决定的，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张谁举证”的原则；反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定谁举证”的原则。
第7题：
在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据( )综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.“谁主张，谁举证”原则
D.“谁作决定，谁举证”原则
E.情理法原则
B.诚实信用原则
C.“谁主张，谁举证”原则
D.“谁作决定，谁举证”原则
E.情理法原则
答案：A,B
解析：
在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《民事诉讼法》有关规定予以收集。
第8题：
以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是()。
A."谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则
B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则
C.单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任
D."谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
正确答案：D
第9题：
在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（ ）。
A.“谁主张，谁举证“和”谁做决定，谁举证”
B.“谁做决定，谁举证”
C.“谁掌握，谁举证”
D.“谁主张，谁举证”
B.“谁做决定，谁举证”
C.“谁掌握，谁举证”
D.“谁主张，谁举证”
答案：A
解析：
在劳动争议仲裁或诉讼活动中，既实行“谁主张，谁举证”的举证责任原则，也实行“谁做决定，谁举证”的举证责任原则。一般情况下，劳动争议双方当事人应对自己的请求事项和主张事由，负有提供证据的责任。
第10题：
“谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。
A:一次裁决原则
B:强制原则
C:合议原则
D:区分举证责任原则
B:强制原则
C:合议原则
D:区分举证责任原则
答案：D
解析：
本题考查的是区分举证责任原则。