招商银行考试
依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？
题目
依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？
参考答案和解析
正确答案:个人经商办企业的；违规从事第二职业的；个人违规进行炒股、炒汇、炒期货等投资交易的；弄虚作假，谋取私利或业绩的；其他违反廉洁和诚信规定的。
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相似问题和答案
第1题：
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》对违规行为的处理原则是：
正确答案：实事求是，依法合规;惩教结合，宽严相济;客观公正、程序规范。
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
本题答案：A
第4题：
对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度有规定的，（）。
- A、不处理
- B、依据其他规章制度处理
- C、酌情处理
- D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
正确答案:B
第5题：
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
- A、经济处理
- B、批评教育
- C、组织处理
- D、纪律处分
正确答案:A,B,C,D
第6题：
《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》中规定，对违规责任人的纪律处分有哪些?
正确答案：包括警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、留用察看、开除。
第7题：
依据《中国海洋石油总公司员工违纪处理规定》，触犯“红线”时，作业公司的违纪员工会受到哪些处罚措施？
正确答案:警告、严重警告、降职（级）或开除的处分建议
第8题：
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。
A、员工经济处理
B、员工组织处理
C、员工批评教育
D、员工纪律处分
本题答案：B, D
第9题：
《招商银行员工异常行为管理办法（第二版）》明确的异常行为有哪些？
正确答案:经常饮酒无节制，影响工作和身体的；经常开车不遵守交通规则的；有意推辞，或以各种理由拖延岗位轮换和强制休假的；经常借故不参加集体活动的；工作时间经常躲避他人，或在隐蔽处打电话的。
第10题：
地铁员工旷工有哪些处理规定？
正确答案: 有如下规定：员工无故旷工半日者，扣发当月工资100元，并给予口头警告；当月累计三天旷工者，扣除当月工资400元外，并给予记过处分一次；连续旷工15天或者12月内累计旷工达30日以上者，解除劳动合同。