第1题:
员工违反廉洁从业规定,有哪些行为之一的,给予记过至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分?
第2题:
在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。
第3题:
在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第4题:
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在账户管理和办理结算业务过程中,未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的,给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分;情节严重的,给予()处分。
第5题:
经查,员工杨某在办理信贷业务中存在两个违规行为触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款,按照规定应分别给予警告至记过和记大过至降级处分,最后应给予杨某()处分。
第6题:
按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分包括()
第7题:
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予降级至开除处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。
第8题:
在邮储员工违规行为处理中,员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。
A、员工经济处理
B、员工组织处理
C、员工批评教育
D、员工纪律处分
第9题:
按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定,对于招行员工有以下()等违法情形应予以开除处分。
第10题:
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在账户管理和办理结算业务过程中,违反账户管理规定,为存款人多头开立银行结算账户的,给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分;情节严重的,给予()处分。