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派驻业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）派人和派驻机构负责人共同监督交接。A、省分行B、业务经理C、网点D、委派机构
题目
派驻业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）派人和派驻机构负责人共同监督交接。
- A、省分行
- B、业务经理
- C、网点
- D、委派机构
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第1题：
业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。
- A、委派机构
- B、派驻机构
正确答案:A,B
第2题：
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
- A、职责履行
- B、制度执行
- C、团队合作
- D、业务技能
正确答案:C
第3题：
业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。
- A、派驻机构负责人
- B、委派机构负责人
- C、业务经理派驻管理办法
- D、管辖行行长
正确答案:C
第4题：
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
- A、核准柜员
- B、前台柜员
- C、客户经理
- D、派驻机构负责人
正确答案:D
第5题：
坚决落实派驻业务经理退出机制，对于出现（）和派驻机构运营风险管理水平明显下降的人员，要坚决退出。
- A、违规违纪
- B、重大失职失误
- C、擅自离岗
- D、滥用或超权限办理业务
- E、重大问题隐瞒不报
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
- A、派驻机构与委派机构
- B、派驻机构
- C、委派机构
- D、分行人力资源部
正确答案:C
第7题：
派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索，在发现的第一时间应报告或反馈（）。
- A、机构负责人
- B、柜员本人
- C、派驻机构
- D、委派机构
正确答案:D
第8题：
营业主管工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）监督交接。
- A、委派机构泒人
- B、营业网点负责人
- C、会计与营运部负责人
- D、委派机构泒人和营业网点负责人共同
正确答案:D
第9题：
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
正确答案:正确
第10题：
派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。
- A、派驻业务经理管理系统
- B、邮件方式
- C、书面方式
- D、口头报告方式
正确答案:A,C