民生银行(派驻业务经理)考试
单选题派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。A 职责履行B 制度执行C 团队合作D 业务技能
题目
单选题
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
A
职责履行
B
制度执行
C
团队合作
D
业务技能
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第1题：
派驻业务经理应负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况，报告周期至少应在（）。
- A、一周
- B、一月
- C、一季度
- D、半年
正确答案:B
第2题：
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
- A、职责履行
- B、制度执行
- C、团队合作
- D、业务技能
正确答案:C
第3题：
业务经理直接对委派机构负责，不参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核。
正确答案:错误
第4题：
派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索，在发现的第一时间应报告或反馈（）。
- A、机构负责人
- B、柜员本人
- C、派驻机构
- D、委派机构
正确答案:D
第5题：
派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
- A、月度；每月初
- B、周；周初
- C、每日；每日
- D、每季；每季初
正确答案:A
第6题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
- A、派驻机构与委派机构
- B、派驻机构
- C、委派机构
- D、分行人力资源部
正确答案:C
第7题：
根据业务经理岗位职责要求，以下（）操作在派驻业务经理规定要求职责范围之内。
- A、配合委派机构对派驻机构开展各项业务检查
- B、负责派驻机构现金尾箱、重要空白凭证和业务印章等重要风险点的监管，对要害部位和高风险环节实施有效监控，及时纠正业务差错，督促问题整改
- C、负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况、派驻机构内控措施的有效性及操作风险防范情况，遇有重大事项应及时报告
- D、负责审核派驻机构柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规，监督派驻机构严格执行柜面业务规章制度，保证柜面操作的合规性和内部控制的有效性
正确答案:A,B,C,D
第8题：
根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。
- A、0.5
- B、0.8
- C、0.7
- D、0.6
正确答案:B
第9题：
业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。
- A、机构负责人
- B、业务经理代职人员
- C、机构副职
- D、业务经理管理员
正确答案:B
第10题：
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
- A、核准柜员
- B、前台柜员
- C、客户经理
- D、派驻机构负责人
正确答案:D