中国银行(派驻经理)考试
单选题派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。A 核准柜员B 前台柜员C 客户经理D 派驻机构负责人
题目
单选题
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
A
核准柜员
B
前台柜员
C
客户经理
D
派驻机构负责人
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第1题：
业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。
- A、委派机构
- B、派驻机构
正确答案:A,B
第2题：
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
- A、职责履行
- B、制度执行
- C、团队合作
- D、业务技能
正确答案:C
第3题：
内勤行长工作变动的,应办理交接手续,由( )和所在网点指定双人共同监督交接。
A.委派行运营管理部门
B.网点负责人
参考答案：A
第4题：
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
- A、每月一次
- B、原则每月二次
- C、每月二次
- D、原则每月一次
正确答案:D
第5题：
运营主管工作变动的，要办理交接手续，只需由委派行指定人员监督交接。
正确答案:错误
第6题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
- A、派驻机构与委派机构
- B、派驻机构
- C、委派机构
- D、分行人力资源部
正确答案:C
第7题：
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
正确答案:正确
第8题：
业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。
- A、派驻机构负责人
- B、委派机构负责人
- C、业务经理派驻管理办法
- D、管辖行行长
正确答案:C
第9题：
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
- A、核准柜员
- B、前台柜员
- C、客户经理
- D、派驻机构负责人
正确答案:D
第10题：
派驻业务经理在岗位轮换、新聘任及退出时要做好交接工作，交接项目包括：（）
- A、机构现金、重空等核对
- B、账户核对
- C、实物
- D、业务资料
正确答案:A,B,C,D